Mehr Einstellungen durch Performance Marketing

Der moderne und effiziente Weg zu neuen Mitarbeitern. Technologie von morgen für Bewerber sofort.

Mehr erfahren
keyboard_arrow_down

Mehr Bewerber und Einstellungen als traditionelle Recruitingwege

  • Mehr Aufrufe
  • Mehr Bewerbungen
  • Weniger Aufwand
  • Weniger Kosten

Höhere Reichweite und mehr Bewerber durch HeyJobs

>10 Mio.

ausgespielte Anzeigen

Für Jobs unserer Kunden in 2017
2,5x

höhere Bewerbungsquote

Test der HeyJobs Bewerbungslösung bei ausgewählten Kunden im Vergleich zu deren existierenden Bewerbermanagementsystemen im Januar 2017

So funktioniert's

1. Sie laden Ihre Jobs hoch und wir definieren gemeinsam das Marketingbudget
2. HeyJobs optimiert Ihre Stellenanzeige
3. Sie erhalten eine Vorschau und geben Ihr Go!
4. HeyJobs startet das Performance Marketing
5. Sie erhalten qualifizierte Bewerber

Über 80% unserer Erstkunden nutzen HeyJobs langfristig.

Personalbedarf:

Verkäufer und stellvertretende Filialleiter für mehrere Getränkemärkte im Großraum Hamburg

Resultat:

Über 240 Bewerber für 8 Getränkemärkte

Kundenmeinung:

„Dank HeyJobs erhalten wir wieder viele Bewerbungen für sonst schwer besetzbare Positionen in Märkten ausserhalb des Stadtzentrums.“

Frank Kluge, Bereichsleiter, HolAb! Getränkemärkte

Diese Unternehmen und viele weitere vertrauen auf HeyJobs

Effiziente Personalgewinnung in einem Produkt

Marketing für Ihren Job auf über 100 Kanälen

Aktive Kandidaten dort erreichen, wo sie suchen

Kandidaten sind überall im Internet unterwegs, aber immer weniger auf klassischen Stellenbörsen. HeyJobs macht überall dort Marketing für Ihren Job, wo Kandidaten nach Jobs suchen.

Ihr Job wird über uns auf Meta-Jobsuchmaschinen (wie Indeed) und spezialisierten Portalen (wie eBay Kleinanzeigen) beworben. Wir messen die Effektivität jedes Kanals, optimieren die Aussteuerung und Sie erhalten monatlich einen Performance Report, mit dem Sie unsere Leistung transparent messen können.

Soziale Netzwerke

Passive Kandidaten erreichen & gewinnen

Gerade in Mangelberufen sind sehr wenige Kandidaten aktiv auf Jobsuche. Daher sprechen wir diese passiven Bewerber dort an, wo sie sind: in sozialen Netzwerken, im Internet und in Apps. Dazu erstellt unsere System individuelle Kampagnen, die Werbung für ihre Jobs bei der relevanten Zielgruppe machen. Ihre Jobs werden u.a. bei Facebook, Instagram und in vielen weiteren Kanälen aktiv beworben.

Retargeting

Vom Interessenten zum Bewerber

Um Kandidaten kontinuierlich daran zu erinnern, Ihre Bewerbung abzuschließen, zeigen wir Ihren Job passenden Kandidaten auf über 1000 Webseiten weiter an. Das Prinzip des Retargeting ist höchst effizient und stammt aus dem eCommerce - wenn z.B. die Schuhe von Zalando Ihnen im Internet folgen.

Moderne & mobile Bewerbungslösung

Keinen Bewerber im Prozess verlieren

Kandidaten von heute sind zu über 70% mit dem Smartphone auf Jobsuche. Sie sind anspruchsvoll und wollen sich trotzdem in Minuten bewerben. HeyJobs optimiert Ihren Job und ermöglicht eine intuitive Bewerbung per Web oder App mit Chatbot, bei der kein Kandidat abspringt.

Kostenlose Optimierung der Stellenanzeige, um Auffindbarkeit und Attraktivität zu erhöhen
HIER BEISPIEL ANSEHEN

Datensicherheit

Für HeyJobs ist der Schutz und die Vertraulichkeit Ihrer Daten von besonderer Bedeutung. Daher speichern wir alle Daten aussschließlich auf Deutschen Servern.

Die Erhebung und Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt ausschließlich im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen des geltenden Datenschutzrechts. Hier geht es zu unserer Datenschutzerklärung.

Haben Sie Fragen? Wir helfen Ihnen gerne.

Sprechen Sie noch heute mit Ihrem persönlichen HR-Berater!