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Cyber Security Experte (w/m) im CSIRT

Frankfurt am Main
Full time / Part time
2 days ago
New!
Deine Aufgaben:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Cyber Security Experte (w/m) im CSIRT für die DB Systel am Standort Frankfurt am Main in Voll- oder Teilzeit.

• Intern und extern anerkannter Experte (w/m) im Cyber Security Incident Response Team (CSIRT) der DB Systel
• Entwicklung und Umsetzung von technischen Lösungen für die Bewertung der Cyber Sicherheitslage und Reaktion auf Security Incidents
• Eigenständige Durchführung komplexer digitaler Forensik zur Aufklärung von Cyber Angriffen u.a. Reverse Engineering und Analyse von Malware
• Eigenverantwortliche Koordination der Bearbeitung von signifikanten Security Incidents
• Vereinzelt Rufbereitschaftstätigkeiten für die unmittelbare Behandlung von Cyber Angriffen
• Beratung und Kommunikation zum Top-Management
• Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen im Cyber Security Umfeld sowie Austausch mit anderen Cyber Security Organisationen

Dein Profil:
* Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich Cyber Security
• Umfangreiches Fachwissen im Bereich Reverse Engineering unter Windows und/oder Linux/Unix sowie ausgeprägte Kenntnisse in static und dynamic Malware Analysen
• Sehr gute Kenntnisse im Netzwerkumfeld, z.B. TCP/IP, Routing, Switching, Netzarchitekturen sowie tiefe Kenntnisse mit Threat Intelligence / SIEM Lösungen
• Tiefgehende Operative Erfahrungen im Cyber Incident Response
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Zuverlässigkeit in Verbindung mit hoher Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit, hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstein sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung

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About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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