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Lokführer in Stuttgart, Karlsruhe, Singen (Hohentwiel) und Basel Bad. Bf. (w/m)

Basel
Full time / Part time
36 days ago
Was Dich erwartet

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir jährlich mehr als 7.000 motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Quereinsteiger aus fachfremden Bereichen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Streckenlokomotivfüher (w/m) für das Geschäftsfeld DB Fernverkehr an den Standorten Stuttgart, Karlsruhe, Singen (Hohentwiel) und Basel Bad. Bf.

  • Sichere und pünktliche Durchführung von Zugfahrten im Fernverkehr
  • Beachtung und Einhaltung der geltenden Richtlinien, Vorschriften und Weisungen
  • Erkennen und Beseitigen von Störungen und Unregelmäßigkeiten

Dein Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer (m/w)
  • Gültiger Eisenbahnfahrzeugführerschein der Klasse 3 (VDV) oder Klasse A und B 1 (TfV)
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
  • Uneingeschränkte körperliche Tauglichkeit / gesundheitliche Eignung als Triebfahrzeugführer
  • Absolute Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Sicheres Handeln in hektischen Situationen und wirtschaftliches Denken
  • Flexibilität und Bereitschaft zum unregelmäßigen Schichtdienst mit Nacht-, Wochenende und Feiertagsarbeit
  • Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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