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Praktikant agiles Projektmanagement (w/m)

Frankfurt am Main
Full-time / Part-time
167 days ago
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamischen und innovativen Arbeitgeber kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und Deine Karriere gleich mit.


Deine Aufgaben

Zum 01. März 2018 suchen wir Dich für ein Praktikum von 4 bis 6 Monaten für die DB Regio AG in Frankfurt am Main, Stuttgart und Düsseldorf.

  • Unterstützung beim Aufbau und der Einführung einer Wissensmanagement-Plattform
  • Weiterentwicklung von Konzepten der internen Kommunikation und deren Umsetzung
  • Erstellung erforderlicher Unterlagen und Dokumente wie Präsentationen, Beschluss- und Informationsvorlagen
  • Unterstützung der Projektleiter und -manager bei den vielfältigen Themen der Projektarbeit
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von projektinternen Besprechungen, Workshops und Fachtagungen

Dein Profil
  • Studium der Betriebswirtschaft, Ingenieurswissenschaften, Psychologie, Verkehrswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
  • Idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Marketing, Verkehrsplanung, Kommunikation und Medien, Psychologie oder Change-Management
  • Gute Kenntnisse mit MS-Office Produkten
  • Reisebereitschaft wünschenswert

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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