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(Senior) IT Business Analyst / Anforderungsmanager (w/m) im CIO-Bereich DB Fernverkehr

Frankfurt am Main
Full-time / Part-time
234 days ago
Was Dich erwartet

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.


Deine Aufgaben

Bewege Du mit uns den Fernverkehr, bringe die Digitalisierung voran und breche Regeln! Sei Du aktiver Treiber, Initiator und Begleiter der Veränderung und gestalte gemeinsam mit weiteren dreizehn derzeit gesuchten Impulsgebern die Zukunft des Fernverkehrs in Deutschland mit! Mit Dir möchten wir Bewährtes neu denken, modellieren und neue Wege gehen! Wir suchen Dich für den CIO Bereich am Standort Frankfurt (M) und zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dein kreatives Potenzial und Deine Begeisterung für Entwicklung und Veränderung. Deine Aufgaben:

  • Als IT Business Analyst / Anforderungsmanager (w/m) gestaltest Du die IT-Unterstützung der Geschäftsprozesse mit End-to-End-Verantwortung von der Anforderungserhebung bis zur Umsetzung
  • In Zusammenarbeit mit dem Architekturmanagement entwickelst Du strategisch und innovativ IT-Geschäftsservices und fokussierst die hochgradige Digitalisierung des Fernverkehrs
  • Von der Fahrlagenplanung über die Personaldisposition bis zur Abrechnung und Auswertung überblickt das Anforderungsmanagement die Domänen und Geschäftsfähigkeiten des Fernverkehrs und prägt damit maßgeblich die IT-Bebauung
  • Du agierst agil mit modernen Werkzeugen und dem Gestaltungsspielraum zur kontinuierlichen Optimierung. Nach Scrum und Kanban hast Du bereits gearbeitet, das Schreiben von Epics und User Stories liegt Dir im Blut
  • Im Fernverkehr arbeitest du als Partner zusammen mit dem Business auf Augenhöhe, um unseren Fahrgästen ein optimales Reiseerlebnis zu bieten
  • Im Anforderungsmanagement verstärkst Du ein schlagkräftiges Team, das sich durch Zusammenhalt, Menschlichkeit und gemeinsamen Erfolg definiert

Dein Profil
  • Du besitzt einen Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbar erworbene Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendung strukturierter Methodik(en) zur Analyse und Erarbeitung von Anforderungen und Konzepten
  • Du hast eine ausgeprägte Geschäftsprozessaffinität, die Gabe in Geschäftsfähigkeiten zu denken und verstehst Dich als Moderator und Gestalter mit einer hohen Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Deine praktischen Erfahrungen im Anforderungsmanagement und/oder der (Teil-) Projektleitung von (IT-)Projekten sowie in der Steuerung und Zusammenarbeit mit Softwareherstellern und IT-Dienstleistern sind einsatzerprobt.
  • Neben der inhaltlichen Arbeit hast Du stets Dein Budget im Blick
  • Es begeistert Dich, strukturiert und eigenständig zu arbeiten und dabei Dein kreatives Potenzial und Deine Neugier zu nutzen
  • Konflikten begegnest Du konstruktiv und lösungsorientiert, zudem bringst Du ein hohes Maß an Empathie mit
  • Du hast erste Erfahrung mit dem Erstellen von Testkonzepten und Testfällen und hast Dich idealerweise bereits mit Testautomatisierung befasst.¿

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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