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Senior Ingenieur (w/m) mit Schwerpunkt Terminsteuerung

Stuttgart
Full-time / Part-time
191 days ago
Was Dich erwartet

Die DB Stuttgart-Ulm GmbH realisiert eines der größten Infrastrukturprojekte Europas. Für das Großprojekt Stuttgart 21 mit der Hochgeschwindigkeitsstrecke nach Ulm suchen wir Mitarbeiter unterschiedlichster Fachrichtungen, die planen, managen und überwachen was bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen und ein Rückgrat für unser Land.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Projektingenieur Termin- und Kostenmanagement (m/w) für die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH am Standort Stuttgart.

  • Führen des Terminplans und der Leistungsmessung für den Projektabschnitt im Großprojekte Stuttgart-Ulm
  • Ausführung fortlaufender Soll-/Ist-Vergleiche zum Monitoring der Termin- und Leistungssituation
  • Analyse von Abweichungen und Erarbeiten entsprechender Handlungsszenarien für die Projektleitung
  • Gewährleistung einer umfänglichen und qualitativen hochwertigen Datenverfügbarkeit in den internen Systemen
  • Enge Zusammenarbeit mit beauftragten externen Dienstleistern und den
  • Projektmitarbeitern in den einzelnen Abteilungen
  • Koordination von Kosten- und Risikoabweichungen

Dein Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieur-, Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau mit dem Schwerpunkt Bau / Anlagenbau oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Terminsteuerung
  • Mehrjährige Berufserfahrung und gute Kenntnisse in der Terminsteuerung
  • Spezifische Kenntnisse in dem Projektmanagementsystem MS Project und gute Kenntnisse in MS Excel
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten, Koordinationsgeschick sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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