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Senior Referent Technik (Infrastruktur) (w/m)

Berlin
Full time / Part time
103 days ago
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um Brücken, Tunnel, Bahnhöfe und Schienen nachhaltig zu realisieren und instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure unterschiedlicher Fachrichtungen bei uns – längst nicht genug. Schließlich stehen ebenso europaweit einzigartige und ambitionierte Bauvorhaben wie auch viele spannende regionale Vorhaben vor uns. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen und ein Rückgrat für unser Land.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Senior Referent Technik (Infrastruktur) (w/m) für die DB Konzernleitung am Standort Berlin.

  • Sicherstellen der Gestaltung des technischen Gesamtsystem Bahn Technik Infrastruktur (Technisches Zusammenspiel zwischen Infrastruktur und Fahrzeugen) übergreifend über die beteiligten Geschäftsfelder und Einheiten
  • Definieren von systemrelevanten und geschäftsfeldübergreifenden Mindeststandards für Technologien, technischen Lösungen und Verfahren bei Technik Infrastruktur
  • Definieren der konzernweiten Grundsätze und Standards für die Technik Infrastruktur, Produktionsmittel, Instandhaltung und den Betrieb von Fahrzeugen und deren Berücksichtigung in den Produkten der Geschäftsfelder (Fahrzeuge) in z. B. folgenden Kompetenzfeldern: Vollautomatisiertes Fahren (VAF) Infrastruktur, Digitale Leit- und Sicherungstechnik, Diagnoseplattform Infrastruktur, Signalanlagen Telekommunikation Elektrotechnik (STE), Standardisierung/ Industrialisierung IH-Infrastruktur fachlich: Fahrbahn, Betriebsabläufe
  • Entwickeln und Etablieren der Technik-/ Produktionsmittelstrategie für die Technik Infra-struktur unter Berücksichtigung aktueller Anforderungen, Strategien und technischer Entwicklungen der Geschäftsfelder
  • Erarbeiten von Maßnahmen zur Gegensteuerung bei Ziel- und Planabweichungen in Programmen und Projekten mit wesentlicher Auswirkung auf das Gesamtsystem Bahn Technik Infrastruktur
  • Identifizieren von Schlüsselmaßnahmen zur Komplexitätsreduktion und groben Maßnahmenplanung, einschließlich Zeitplan und Budgetanforderungen im Gesamtsystem Bahn Technik Infrastruktur
  • Prüfung und Qualifizierung von Projekten und Programmen hinsichtlich der Möglichkeit zur technischen Umsetzung
  • Unterstützung sowie ggf. Federführung bei der technischen Umsetzung der Projekte und Programme
  • Projektverantwortung (Budget und fachliche Führung der Projektmitarbeiter)
  • Einsatz an nationalen und internationalen Projektstandorten

Dein Profil
  • Erfolgreicher (Fach-) Hochschulabschluss im (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Mindestenes 5 Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld mit Bezug zur Infrastruktur Bahn
  • Kenntnisse der bahnbetrieblichen Verfahren und Abläufe sowie der technischen Zusammenhänge
  • Erfahrung als Projekt- oder Teilprojektleiter von komplexen, themenübergreifenden Projekten oder Schnittstellenprojekten
  • Sicherer Umgang mit gängigen Büro IT-Systemen, idealwerweise Kenntnisse in der Anwendung bahnspezifischer IT-Systeme
  • Gute Englischkenntnisse
  • Strategische Konzeptions- und Umsetzungsstärke sowie ausgeprägtes, hohes Qualitätsbewusstsein
  • Kommunikatives Geschick, Konflikt- und Integrationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen & Überzeugungskraft

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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