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(Senior) Manager / Spezialist HR Strategie (w/m) am Standort Frankfurt am Main

Frankfurt am Main
Full time / Part time
65 days ago
Was Dich erwartet

Rund 300.000 Kollegen arbeiten hierzulande bei uns. Für die Mitarbeiter, die das Personalmanagement in unserem Hause verantworten, ist das eine spannende Herausforderung: Planen des Bedarfs an Mitarbeitern, Gewinnen fähiger Kandidaten, Betreuen der Belegschaft, Entwickeln und Vorantreiben ihrer Karrieren. Steig auch Du ein und hilf uns, die Bahn erfolgreich auf Kurs zu halten.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als (Senior) Manager / Spezialist HR Strategie für das Geschäftsfeld DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main.

  • Strategieentwicklung für HR unter Berücksichtigung der gegebenen Rahmenbedingungen
  • Umfassende Analyse, Bewertungen und Konsolidierung von Trends, Kundenanforderungen an HR
  • Ableitung von Empfehlungen, Handlungsfeldern und KPI´s zur Messung der Wirksamkeit der Maßnahmen innerhalb des Strategischen Managementprozesses Personal
  • Leitung von hochkomplexen (Teil-) Projekten des HR Bereichs
  • Überprüfen der Passung von Personal- und Unternehmensstrategie mit den Prozessen, Projekten und Programmen des Personalmanagements
  • Effiziente und nachhaltige Implementierung von Projekten, Programmen, Prozessen und Instrumenten gemäß DB–Standard
  • Steuerung und Monitoring der Projekte inklusive regelmäßiger Statusupdates an den Führungskreis, sowie kommunikative Aufbereitung der Projektinhalte und Fortschritte

Dein Profil
  • Du hast einen (Fach-)Hochschulabschluss (Bachelor, Master oder Diplom) im Bereich Wirtschafts-, Sozial-, Geistes- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation
  • Du verfügst über einschlägige Berufserfahrungen in der Leitung und Steuerung übergreifender, strategischer Projekte
  • Du hast Erfahrung in der Analyse und Bewertung von Organisationsstrukturen und -prozessen, gerne mit Consulting-Hintergrund
  • Geschick und Erfahrungen im Umgang mit den unterschiedlichen Stakeholdern sowie Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft gehören zu deinen Fähigkeiten
  • Du besitzt konzeptionelle sowie strategische Denkweisen
  • Du verfügst außerdem über souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
  • Du bist außerordentlich teamfähig und hast Spaß dabei, neue und insbesondere agile Arbeitsformen zu testen

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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