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IT-KPI Manager (w/m)

Frankfurt am Main
Full-time / Part-time
232 days ago
Was Dich erwartet

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für das Geschäftsfeld der DB Regio Bus am Standort Frankfurt am Main.

  • In Deiner Rolle als KPI-Manager hast Du die Zahlen im Blick & hältst die Fäden für Performance & Qualität von Regio Bus in den Händen.
  • Um eine transparente Überwachung und Steuerung der ITK sicherzustellen, entwickelst Du selbständig KPI-Boards, wertest definierte Kennzahlen aus und leitest qualitätssteigernde Maßnahmen in die Wege.
  • Die Weiterentwicklung der bestehenden Kennzahlen unter Berücksichtigung der übergreifenden Steuerungslogik und der Unternehmensziele siehst Du als Herausforderung.
  • Innerhalb deines Verantwortungsbereichs obliegt Dir das vollständige IT-Controlling. Hierzu gehören Budgetplanung, Steuerung, Überwachung und Abrechnung der Serviceleistungen mit den internen Kunden.
  • Neben Deiner Funktion als KPI-Manager leitest Du Projekte zur Performance und Qualitätsverbesserung der gesamten ITK von DB Regio Bus.

Dein Profil
  • Abgeschlossener Hochschulabschluss einer technischen oder wirtschaftlichen Fachrichtung sowie idealerweise 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich kennzahlenbasierter Steuerung.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen ebenso wie ein selbständiger, teamorientierter Arbeitsstil
  • Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Organisations- und Problemlösungskompetenz
  • Machermentalität und Treiber von Veränderungen
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware (z.B. Reportingtools, MS Excel, MS PowerPoint)
  • Überzeugende Präsentationsfähigkeiten auf Vorstandsniveau
  • Schnelle Auffassungsgabe, Agilität und Aufgeschlossenheit gegenüber allen Stakeholdern

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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