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Praktikant IT-Governance und IT-Projekte (w/m)

Eschborn
Full time / Part time
41 days ago
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamischen und innovativen Arbeitgeber kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und Deine Karriere gleich mit.

Der CIO-Bereich der Kommunikationstechnik GmbH verantwortet u.a. die Sicherstellung des operativen Betriebs der IT-Systeme, des strategischen Architekturmanagements und die Durchführung von IT-Projekten zur Weiterentwicklung der IT-Landschaft, sowie IT-Sicherheitsmanagement und IT-Controlling.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für ein Praktikum von 3 bis 6 Monaten im CIO-Bereich der DB Kommunikationstechnik GmbH am Standort Eschborn.

  • Bearbeitung von verschiedenen Themen in der IT-Governance
  • Mitwirken in IT-Projekten, u. a. Unterstützung bei der Einführung von Microsoft Office 365 und Windows 10
  • Aufbau einer effektiven Kommunikation zu IT-Themen mit den unterschiedlichen Zielgruppen im Fachbereich
  • Unterstützung im IT-Architekturmanagement, insbesondere Analyse der Ist-Anwendungslandschaft, Datenpflege im Planungstool für IT-Architekturdokumentation (Enterprise Architecture Management) sowie Entwicklung einer IT-Strategie

Dein Profil
  • Fortgeschrittenes Studium (Wirtschafts-)Informatik oder BWL mit Schwerpunkt IT
  • Erste praktische Erfahrungen in der Informationstechnik/ im IT-Projektmanagement wünschenswert
  • Lösungsorientiertes und strukturiertes Vorgehen
  • Teamfähigkeit und Freude am bereichsübergreifenden Arbeiten
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Powerpoint und Excel sowie Kenntnisse in SAP von Vorteil

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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