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Bauüberwacher Fahrbahn (w/m)

Stuttgart
Full time / Part time
33 days ago
Was Dich erwartet

Die DB Stuttgart-Ulm GmbH realisiert eines der größten Infrastrukturprojekte Europas. Für das Großprojekt Stuttgart 21 mit der Hochgeschwindigkeitsstrecke nach Ulm suchen wir Mitarbeiter unterschiedlichster Fachrichtungen, die planen, managen und überwachen was bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen und ein Rückgrat für unser Land.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bauüberwacher Fahrbahn/Oberbau (w/m) für die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH in Stuttgart.

  • Koordination aller am Bau Beteiligten sowie die Überwachung der Infrastrukturmaßnahmen vor Ort
  • Verantwortung einer auftragskonformen und fachqualifizierten Bauausführung unter Berücksichtigung vertragsrechtlicher Rahmenbedingungen
  • Gewährleistung des sicheren Bahnbetriebs
  • Wahrnehmung der Pflichten und Tätigkeiten des Bauüberwachers unter Beachtung der VV BAU/VV BAU-STE
  • Sicherstellung des wirtschaftlichen Einsatzes der Ressourcen und des Budgets
  • Qualifizierungsprogramm mit Vorbereitung auf eine anspruchvolle Zielfunktion
  • Möglichkeit der internen Weiterbildung und Vernetzung im Konzern

Dein Profil
  • Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Uni, TU, FH) Bauingenieurwesen
  • Befähigung zum Bauüberwacher Bahn gemäß VV BAU oder VV BAU-STE von Vorteil
  • Berufserfahrung in der Bauüberwachung bzw. Bauleitung von Infrastrukturprojekten von Vorteil
  • Kenntnisse der VOB, VOL und HOAI
  • Hohes Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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