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Ingenieur als Referent für Optimierung Baustellen (w/m)

Frankfurt am Main
Full time / Part time
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Netz AG am Standort Frankfurt/Main.

Deine Aufgaben:
• Identifikation von Top-Baumaßnahmen und der Überprüfung auf Optimierungspotenziale hinsichtlich Bauverfahren, Bauabläufen und Projektplanungen
• Vorbereitung von und Teilnahme an Vor-Ort-Besuchen, Telefonkonferenzen und Arbeitsgruppensitzungen zur Optimierung von Baustellen sowie zur Bewertung von Baumaßnahmen
• Optimierung von kritischen Baumaßnahmen im Rahmen von mobilen Einsatzteams
• Monitoring und Aufbau eines Berichtswesens zur Wirkung und Kosten von Hebeln zur Steigerung der Pünktlichkeit
• Kontinuierlicher Dialog zwischen den regionalen Koordinatoren Betrieb/Bau, der zentralen Baubetriebsplanung sowie dem Lagezentrum Bau

• Bearbeitung bzw. Zulieferung von Informations- und Präsentationsunterlagen für das Top-Management der DB Netz AG und des Konzerns zur Optimierung von Baustellen

Dein Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder erworbene vergleichbare Qualifikation (z.B. durch mehrjährige Berufserfahrung)
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Baubetriebstechnologie oder Bautechnologie, idealerweise zweijährige Berufserfahrung in den genannten Bereichen
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sehr gutes Organisationstalent und exzellente Fähigkeiten zur strukturierten Arbeit

• ## Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
## Hohes Maß an Selbstorganisation und Durchsetzungsvermögen
## Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS-Office

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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