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Experte als Projektleiter (w/m) Schwerpunkt Leit- und Sicherungstechnik

Stuttgart
Full time / Part time
35 days ago
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure in ganz unterschiedlichen Bereichen, so zum Beispiel in der Modernisierung, Instandhaltung und Beschaffung von Schienenfahrzeugen und deren Komponenten. Unsere Ingenieure sorgen dafür, dass der Schienenverkehrsbetrieb sicher, termingerecht und wirtschaftlich abläuft. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn sorgst du dafür, dass die größte Schienenverkehrsflotte Deutschlands stets am Laufen gehalten wird und das bei höchster Qualität.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Netz AG am Standort Karlsruhe oder Stuttgart. Als Projektmanagementexperte im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik gibst Du Wissen und Erfahrungen im Projektteam wie auch teamübergreifend weiter und trägst damit zur strukturierten Weiterentwicklung des Know-how in der Abteilung bei. Dabei unterstützst Du Projektleiter von Signal-, Telekommunikation- und Elektrotechnischen Anlagen bei der auftragsgerechten Projektrealisierung für Investitionsprojekte im Bestandsnetz des Regionalbereiches Südwest oder leitest diese selbst. Dabei sind die Projekte über alle Phasen von Planung, Genehmigung, Realisierung bis zur Dokumentation im Gesamtwertumfang von bis zu Zweihundert Millionen Euro zu organisieren, zu steuern und zu überwachen.

  • Etablierung und Weiterentwicklung der fachlichen Basis sowie der Methoden im Projektmanagement für die Planungs-, Ausschreibungs- und Realisierungsphase
  • Beratung von Kollegen zu fachlichen, methodischen und operativ-technischen Fragestellungen auf Basis von Fachwissen der Leit- und Sicherungstechnik, Prozesskenntnissen, angewandten Projektmanagementmethoden und eigenen praktischen Projekterfahrungen
  • Operative Unterstützung der Projektleiter in besonders kritischen Projektphasen
  • Fachliche Führung des Projektteams, bestehend aus: Projektingenieuren, eingebunden Ingenieurbüros, Lieferanten und anderen beteiligten Rollen zur Projektumsetzung
  • Sicherstellen des Erfolges von Projekten mit besonderem Schwierigkeitsgrad u. a. durch konsequente Anwendung der Projektmanagementmethoden sowie Planungs- und Bauerfahrung
  • Steuerung der qualitäts-, budget- und termingerechten Umsetzung von komplexen Infrastrukturprojekten unter Berücksichtigung der geltenden und anerkannten Regeln, Richtlinien, Vorschriften und Vorgaben
  • Abschluss und Management von Verträgen mit Dienstleistern und Lieferanten sowie Leistungsvereinbarungen inklusive Claim-/Anti-Claim-Management und risikoüberwachender Aussteuerung der Vertragspartner in den Leistungsphasen
  • Herbeiführung von Planrechtsbeschlüssen und Genehmigungen im Projekt
  • Anforderungsgerechte Umsetzung der Pflichten aus der nationalen Bauaufsicht (VV Bau STE etc. ) und EU-weiten Rechtsvorschriften (z. B. TSI, TEIV)
  • Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Projektmanagement zur Sicherstellung der sach-, termin- und budgetgerechten Verwendung von Finanzmitteln

Dein Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Elektroingenieurwesen / Nachrichtentechnik / Informatik / Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertiger Abschluss
  • Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter in der Planungs- und Bauphase, idealerweise im Bahnumfeld, z.B. bei Inbetriebnahmen von elektronischen Stellwerken oder Bauen unter rollendem Rad
  • Fachtechnische Kenntnisse in der Leit- und Sicherungstechnik
  • Durchsetzungskraft, sicheres und kompetentes Auftreten, hohe Flexibilität und Belastbarkeit
  • Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Konfliktfähigkeit

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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