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Quereinstieg/ Umschulung zum Fahrdienstleiter (w/m)

Seddiner See
Full time / Part time
88 days ago
Was Dich erwartet

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir jährlich mehr als 7.000 motivierte Mitarbeiter in ganz Deutschland. Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Du hast schon Erfahrung und Lust auf etwas Neues? Dann bewirb Dich bei uns! Wir machen Dich in den ersten Monaten fit für Deine neue Aufgabe.


Deine Aufgaben

Im Rahmen des Quereinstiegs suchen wir Dich für die Funktionsausbildung zum Fahrdienstleiter (w/m) bei der DB Netz AG an den Standorten des Regionalnetzes Ostmecklenburg-Vorpommern. Die Qualifizierung erfolgt in ca. 6 Monaten und startet voraussichtlich im April 2018.

  • Gewährleistung einer sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Durchführung des Zug- und Rangierbetriebes im Zuständigkeitsbereich des Stellwerkes
  • Planung und Umsetzung der Betriebsabläufe
  • Durchführung der Zugfahrten durch Bedienen der Stellwerkstechnik im Regelbetrieb sowie bei Störungen und Abweichungen vom Regelbetrieb
  • Stellen von Signalen- und Weichen für Zug- und Rangierfahrten
  • Arbeit an verschiedenen Stellwerkstechniken je nach Einsatzstellwerk
  • Einhalten der betrieblichen Regelwerke, der Unfallverhütungsvorschrift und sonstigen Arbeitsschutzbestimmungen

Dein Profil
  • Abgeschlossene Berufsausbildung in beliebiger Fachrichtung
  • Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu Schichtdienst mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
  • Uneingeschränkte Tauglichkeit für den Betriebsdienst (Untersuchung wird durch uns bei Einstellung veranlasst)
  • Belastbarkeit und Koordinationsvermögen
  • Ruhe und Überblick auch in komplexen Situationen
  • Hohe Verantwortungsbereitschaft
  • Großes Engagement und Flexibilität
  • Fahrerlaubnis B erforderlich und ein eigener PKW Bewerbungen bereits ausgebildeter Fahrdienstleiter sind selbstverständlich ebenso willkommen.

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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