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Senior Software Engineer (w/m) Mobile Solutions

Berlin
Full time / Part time
64 days ago
Was Dich erwartet

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.

Die Deutsche Bahn ist einer der vielfältigsten Arbeitgeber Deutschlands. Jahr für Jahr suchen wir begeisterte Mitarbeiter für vielfältige Aufgaben und Themen, die gemeinsam mit uns Menschen und Märkte bewegen.

Als Mitarbeiter bei der DB Systel gestaltest Du aktiv die Digitalisierung im Konzern und formst entscheidend die digitale Zukunft der Bahn mit. Dazu arbeitest Du bei uns in agilen, selbstorganisierten Netzwerkstrukturen und entsprechendem Gestaltungsspielraum. Wir setzen auf eigenverantwortliche, motivierte Macher, die persönlich und gemeinsam wachsen wollen.


Deine Aufgaben

Im Bereich Digital Experience Consulting and Solution stellen wir uns täglich der Herausforderung, ansprechende, sinn- und nutzvolle Mobile Apps im Umfeld B2E zu entwickeln, um dadurch alle Mitarbeiter der Deutschen Bahn per IT erreichbar zu machen und ihren Arbeitsalltag durch die Digitalisierung zu optimieren. So gestalten wir zum Beispiel die Zukunft in den Instandhaltungswerken, Bahnhöfen und auf Schienen, indem durch moderne mobile Anwendungen jeder Mitarbeiter zu jeder Zeit die für ihn relevanten Informationen papierlos zur Verfügung gestellt bekommt. Hierfür und für weitere spannende Projekte suchen wir Dich als erfahrenen Senior Software Engineer (w/m) Mobile Solutions zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Frankfurt/M, Berlin oder Erfurt.

  • Du erstellst die Lösungsarchitektur und das Design anspruchsvoller Anwendungssysteme und verantwortest die Qualität gemäß der vorgegebenen Rahmenbedingungen.
  • Weiterhin berätst Führungskräfte und agile Software Entwicklungsteams bei technologischen und architektonischen Themen.
  • Als Ansprechpartner unserer Kunden berätst Du diese mit dem Ziel, eine Architektur auszuwählen, die der Problemstellung angemessen ist.
  • Du gestaltest Aufgaben im kompletten Lebenszyklus der Projekte und begleitest sie von der Aufgabenerstellung über den Go Live bis zum Lebensende.
  • Außerdem berätst Du die Chef Architekten bei der Auswahl und der Aktualisierung konzernweiter Architekturstandards von mobilen Architekturen.
  • Abrundend identifizierst, förderst und treibst Du technische Innovationen mit deinem Mehrwert für den Kunden an.

Dein Profil
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung hauptsächlich als Lead oder Senior Entwickler (w/m) in der Architektur und im Design anspruchsvoller Anwendungssysteme.
  • Darüber hinaus bringst du eine Architekturexpertise rund um die folgenden Technologien mit: Mobile, Backend-Integration, JEE, Testautomatisierung und CI/CD
  • Weiterhin hast du umfassendes Knowhow im Cloud Umfeld (AWS und/oder Azure), in der Anwendungssicherheit, in IoT, Big Data und künstliche Intelligenz.
  • Du hast exzellente Kenntnisse im Bereich (moderner) Softwarearchitekturen, wie beispielsweise in Microservices.
  • Außerdem hast du nachgewiesene praktische Erfahrungen mit der agilen Softwareentwicklung und DevOps
  • Eine ausgeprägte Sozialkompetenz mit Durchsetzungsvermögen, Kooperations-, Konflikt- und Kommunikationbsfähigkeit sowie Beratungskompetenzen mit sicherem Auftreten runden Dein Profil ab.

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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