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IT-Testdesigner/ Testmanager Mobile (w/m)

Frankfurt am Main
Full time / Part time
3 days ago
Deine Aufgaben:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich, in Voll- oder Teilzeit, für die DB Systel GmbH am Standort Frankfurt am Main.

• Design und Durchführung von manuellen, explorativen und automatisierten Tests
• Vorbereitung und Koordination der Testdurchführung
• Professionelle Analyse und Präsentation der Testergebnisse
• Durchführung, Unterstützung von Testmanagement, Testautomatisierung für Client-/ (Android) und Server-Applikationen (JEE, JSF)
• Enge Zusammenarbeit in cross-funktionalen agilen Teams mit Entwicklern, Product Ownern, Scrum Mastern und anderen Stakeholdern
• Aktive Rolle beim Wissensmanagement und internen Verbesserungsprozess im Testbereich
• Ausbau und Weitergabe der eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten

Dein Profil:
* Design und Durchführung von manuellen, explorativen und automatisierten Tests
• Vorbereitung und Koordination der Testdurchführung
• Professionelle Analyse und Präsentation der Testergebnisse
• Durchführung, Unterstützung von Testmanagement, Testautomatisierung für Client-/ (Android) und Server-Applikationen (JEE, JSF)
• Erfahrung in der Testkonzeption, Testdesign und Testdurchführung erforderlich (ISTQB Zertifizierungen)
• Erfahrung in Software-Entwicklung für Android-Systeme von Vorteil
• Enge Zusammenarbeit in cross-funktionalen agilen Teams mit Entwicklern, Product Ownern, Scrum Mastern und anderen Stakeholdern
• Aktive Rolle beim Wissensmanagement und internen Verbesserungsprozess im Testbereich
• Ausbau und Weitergabe der eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
• Grundkenntnisse SCRUM sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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