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Praktikant (w/m) im Bereich Strategie Betrieb

Frankfurt am Main
Full-time / Part-time
117 days ago
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamischen und innovativen Arbeitgeber kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und Deine Karriere gleich mit.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für ein Praktikum von 3-6 Monaten für die DB Netz AG am Standort Frankfurt am Main.

  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Vision und Strategie des Betriebs der DB Netz AG
  • Unterstützung bei der Operationalisierung und Steuerung der Strategie mit Schwerpunkt Projektportfolio
  • Mitwirken in strategischen Projekten des Betriebs
  • Mitarbeit im IT-Anforderungsmanagement und in der Koordination des Prozesses
  • Mithilfe bei der Steuerung des ressortweiten IT-Portfolios inkl. Erstellung des Reportings an den Vorstand
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Steuerungsinstrumente des Betriebs
  • Erstellung von Analysen zu strategischen Fragestellungen des Betriebs inklusive Aufbereitung für das Management
  • Vor- und Nachbereitung von Gremien und Terminen

Dein Profil
Dein Profil:
  • Studium (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, VWL, BWL, oder ein vergleichbarer Studiengang möglichst mit Schwerpunkt Verkehrswesen
  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
  • Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit
  • Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS-Office

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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