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Projektleiter IP-Technologie für den Aufbau eines bahnbetrieblich genutzten bundesweiten IP-Netzes (w/m)

Frankfurt am Main
Full time / Part time
33 days ago
Was Dich erwartet

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Netz AG am Standort Frankfurt am Main. Im Rahmen des Technologie -und Anlagenmanagements werden im Bereich Telekommunikation Rolloutprojekte für TK-Anlagen und Kabel, Systemtechnikentwicklungsprojekte und Software-Rollout Projekte durchgeführt. Die Aufgaben des Projektleiters IP-Technologie umfassen die Leitung strategischer und operativ kritischer Projekte im Sinne der internen Vorgaben und unter Einhaltung der rechtlichen und der DB-internen Vorschriften unter Einsatz moderner IP-basierter Technologie. Zu den Tätigkeiten gehören insbesondere:

  • Du übernimmst federführend die Leitung der verantworteten Projekte zum Aufbau eines bahnbetrieblich genutzten bundesweiten IP-Netzes im Sinne eines Carriers mit mindestens drei Netzebenen (Steuerung der Termine, des Budgets und der Qualität)
  • Das Erarbeiten und Nachhalten von regelmäßigen Berichten inklusive des Monitoring von Planungs-, Einkaufs- und Bauprozesse fallen in Deinen Verantwortungsbereich
  • Du führst Plan/Soll/Ist Vergleiche der Aufbauleistung durch, zeigst Geschäftsrisiken oder Systemmängeln auf und leitest Gegensteuerungsmaßnahmen ein
  • Du erstellst einheitliche Prozesse zur regionalen Umsetzung
  • Du verantwortest die Prüfung und Klärung kommerzieller und vertraglicher Fragestellungen
  • Du koordinierst Abnahmen der erstellten Leistungen und die Übergabe an den Anlagenverantwortliche
  • Du erstellst Leistungsvereinbarungen und bist maßgeblich bei Ausschreibungen beteiligt
  • Die Vorbereitung und Durchführung von Projekt- und Kundenterminen und die Moderation von Workshops gehören außerdem zu deinen Aufgaben

Dein Profil
Dein Profil:
  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit technischer, naturwissenschaftlicher oder mathematischer Fachrichtung oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
  • Du hast bereits sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement von kritischen und komplexen Projekten mit einer Vielzahl von Stakeholdern, Lieferanten und Teilprojekten erworben
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IP-Technologie, ITiL Prozesse, IT-Operations von IP-Netzen, Security Protokollen wie IPSec, ssh und ähnlichen mit oder verfügst über Erfahrungen im Aufbau und Betrieb von Trust Centern zur Zertifikateverwaltung
  • Wünschenswert sind Kenntnisse des Vertrags- und Nachtragsmanagement, Erfahrung im Claim-Management, Kenntnisse der Vorgaben zur EU-weiten Vergaben gem. SektVO oder Vol/A
  • Die marktüblichen Prozesse und Tools zur operativen Steuerung von IT- und TK-Infrastrukturen sind dir bekannt
  • Du gehst zielorientiert, strategisch und wirtschaftlich vor und verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz
  • Eine hohe Einsatzbereitschaft, Motivationsfähigkeit, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und unbedingte Teamfähigkeit sind für dich kein Fremdwort
  • Eine hohe bundesweite Mobilität und sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab

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About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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