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TopJob: Testdesigner mit Fokus auf Testautomatisierung/ DevOps (w/m)

Frankfurt am Main
Full time / Part time
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Deine Aufgaben:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich, in Voll- oder Teilzeit, für die DB Systel GmbH am Standort Frankfurt am Main.

• Du erstellst eigenverantwortlich das Testdesign nach fachlichen und technischen Anforderungen für anspruchsvolle IT-Anwendungen.
• Du arbeitest in einem agilen, crossfunktionalen Team und setzt u.a. Testautomatisierungslösungen um.
• Du führst Testfälle aus, dokumentierst Defects nachvollziehbar und stellst erforderliche Abstimmungen mit Beteiligten sicher.
• Du verfügst über fundierte methodische Kenntnisse und wissen, wie Du diese in Projekten umsetzt.
• Du bringst dein Test Know-how in Projekte ein und verfügst idealerweise über Erfahrungen in agilen und klassischen Vorgehensmodellen.
• Du unterstützt den Testmanager u.a. bei der Testaufwandsschätzung einschließlich der Plausibilisierung im Team.

Dein Profil:
* Du bist nach ISTQB (Foundation Level) zertifiziert oder weist vergleichbare Qualifikationen auf.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrungen im Tätigkeitsschwerpunkt funktionales Testdesign. Du arbeitest gerne in agilen Teams und verfügst über das erforderliche Mindset.
• Als kommunikationsstarker Teamplayer bringst Du dich in die Weiterentwicklung unserer Services ein und nutzt unser Netzwerk zur Entwicklung innovativer und effizienter Lösungen.
• Strukturiertes Arbeiten ist für Dich eine Selbstverständlichkeit. Du kannst dich für neue Technologien und Vorgehensweisen begeistern und hast Spaß daran, diese auszuprobieren.
• Du bist kompetent in der Nutzung von Testmanagementsystemen, z.B. HP ALM, Jira, Team Foundation Server.
• Du verfügst über Erfahrungen in den Themen Testautomatisierung und idealerweise DevOps sowie Continuous Integration.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in mindestens einer der Programmiersprachen C, C++ oder Java und bist sicher in der Anwendung von SQL.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

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About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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