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Referendar / Praktikant Arbeitsrecht (w/m)_I.BHP(B)

Berlin
Full time / Part time
2 days ago
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Deine Aufgaben:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für ein Referendariat oder ein Praktikum bei der DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Berlin.

•Beraten der HR-Partner in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, wie z.B. durch Erstellung von kurzen Gutachten zu konkreten Rechtsfragen oder durch Begleitung von Einzelmaßnahmen wie Abmahnungen oder Kündigungen
*Starkes Interesse für sonstige Themen des Personalbereichs außerhalb des Arbeitsrechts, wie z.B. Datenschutz, Compliance, Arbeitswelten 4.0, Digitalisierung und Demografie
*Beratung und Unterstützung der HR-Partner bei der Durchführung von Arbeitsgerichtsverfahren in erster Instanz, wie z.B. Erstellung von Schriftsätzen oder Begleitung zu Gerichtsterminen
*Aufbereitung von aktueller Rechtsprechung und Kommunikation an die HR-Partner
*Entwicklung und Gestaltung von Informations- oder Schulungsunterlagen

Dein Profil:
*Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreich absolviertem ersten juristischen Staatsexamen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
*Erste praktische Erfahrung wünschenswert
*Eigeninitiative, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit für Schulungen
*Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
*Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere PowerPoint

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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