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Senior IT Berater (w/m) SAP Mobile

Frankfurt am Main
Full-time / Part-time
35 days ago
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Systel GmbH am Standort Frankfurt am Main.

• Du bist zuständig für die Erarbeitung von Lösungsarchitekturen für die Mobilisierungsszenarien der Instandhaltung im SAP.
• Unsere Kunden berätst Du zur Mobilisierung ihrer Geschäftsprozesse und bist in dem Zuge verantwortlich für die Analyse und Bewertung der fachlichen Anforderungen und identifizierst, beschreibst, analysierst, optimierst und dokumentierst die Prozesse.
• Du integrierst die erarbeiteten Lösung in die SAP-Systemlandschaft des Kunden.
• Weiterhin fallen in Deinen Aufgabenbereich die Sicherstellung der Nachhaltigkeit der entwickelten Lösung und die Steuerung der Entwicklungsaktivitäten.

* Du hast ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Fach und bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung mit.
• Du bringst sehr gute methodische Kenntnisse mit, die du direkt bei unseren internen Kunden einsetzen kannst bei der Definition von Lösungen.
• Weiterhin bringst du Erfahrungen in der IT-Beratung im SAP Umfeld mit und im Anforderungsmanagement.
• Du hast Kenntnisse im SAP Mobile Umfeld (Fiori, SMP3.0 Middleware, MDocs-Server) und in der Integration der Lösungen in die Systemlandschaft.
• Du bringst technisches Verständnis für die Architektur in SAP und Mobile Umfeld mit.
• Kenntnisse in der Entwicklung in Java, Android und Fiori Apps runden dein Profil ab.

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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