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Quereinstieg zum Lokführer in Frankfurt (Main) (w/m)

Frankfurt am Main
Full-time / Part-time
239 days ago
Was Dich erwartet

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir jährlich mehr als 7.000 motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Quereinsteiger aus fachfremden Bereichen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.


Deine Aufgaben

Zum 01. 01. 2018 suchen wir Dich für die DB Regio AG S-Bahn Rhein Main für Deinen späteren Einsatz in Frankfurt (Main). Aufgaben:

  • Während einer 9 monatigen Ausbildung zum Lokführer in Frankfurt (Main) erwirbst Du theoretisches Fachwissen und praktische Erfahrungen um dann als Lokführer im Schichtdienst eingesetzt zu werden
  • Als ausgebildeter Lokführer sorgst Du dafür, dass unsere Reisenden sicher, pünktlich und bequem ihr Ziel erreichen
  • Du stellst die Fahrgastinformationen sicher und leistest damit einen Beitrag für eine hohe Servicequalität
  • Du kontrollierst die technische Einsatzfähigkeit der Triebfahrzeuge
  • Du arbeitest eng und kooperativ mit anderen Partner im Verkehrsprozess zusammenm

Dein Profil
  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Mindestalter 20 Jahre
  • Bereitschaft zu Schicht und Wecheldienst, auch an Sonn- und Feiertagen
  • Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (min. B1-Niveau)
  • Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft und Service- und Kundenorientierung
  • Auszug aus dem Fahreignungsregister (nicht älter als 2 Monate)
  • PKW-Führerschein

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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