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Ingenieur als Senior Referent Instandhaltung Operative Excellenz Offensive (OPEX) in Braunschweig (w/m)

Braunschweig
Full time / Part time
32 days ago
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure in ganz unterschiedlichen Bereichen, so zum Beispiel in der Modernisierung, Instandhaltung und Beschaffung von Schienenfahrzeugen und deren Komponenten. Unsere Ingenieure sorgen dafür, dass der Schienenverkehrsbetrieb sicher, termingerecht und wirtschaftlich abläuft. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn sorgst du dafür, dass die größte Schienenverkehrsflotte Deutschlands stets am Laufen gehalten wird und das bei höchster Qualität.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Senior Referent Instandhaltung für die DB Regio AG am Standort Braunschweig.

  • Du übernimmst das strategische Steuern und Sicherstellen einer einheitlichen Vorgehensweise der Region bei der Bearbeitung von produktionsrelevanten Themen der Instandhaltung
  • Du bist verantwortlich für das strategische Steuern und Überwachen der „Operative Exzellenz“ in der Instandhaltung sowohl in den Werken als auch bei dezentraler/mobiler Instandhaltung sowie des Ressourceneinsatzes für die Instandhaltung von Schienenfahrzeugen
  • Du bearbeitst und führst (Teil-)Projekten und Programmen (z. B. Regio Produktionssystemen, Fixkostenoptimierung, Instandhaltungsstrategie) sowie Wahrnehmung der (Teil-) Projektleitung in ausgewählten Themenbereichen durch
  • Weiterhin gehört zu deinem Aufgabengebiet das koordinieren der Zusammenarbeit der regionalen Unternehmenseinheit mit den zentralen Einheiten innerhalb des Verantwortungsbereiches
  • Du übernimmst das rechtzeitige Erkennen und Gegensteuern bei Abweichung im Bereich Instandhaltung durch Aufbau, Entwicklung und Pflege eines Frühwarnsystems
  • Du analysierst Störgeschehen, leitest Abhilfemaßnahmen ein und optimierst Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette und ggf. Veranlassen und Überwachen der Problembeseitigung sowie Einleitung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserungen
  • Du führst die Personalplanung und -controlling durch
  • Du bist verantwortlich für das strategische Steuern und Sicherstellen des vorschriftsmäßigen und sicheren Zustandes der Fahrzeuge sowie bei der Einführung neuer und umgebauter Fahrzeuge
  • Du wirkst bei der Weiterentwicklung des Instandhaltungsregelwerks der DB Regio mit
  • Weiterhin wirkst du bei der strategischen Planung der Aus- und Weiterbildung in den Werkstätten mit
  • Du begleitest und analysierst Audit‘s

Dein Profil
  • Abgeschlossenes Studium „Ingenieurwissenschaftlicher Bereich“
  • Langjährige Erfahrung in der Instandhaltung
  • Tätigkeiten an mehreren Standorten
  • Überdurchschnittliches Engagement und strukturierte, eigenverantwortliche, ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Besonderes Maß an Gewissenhaftigkeit, Sicherheitsbewusstsein und Belastbarkeit
  • Hohe Eigeninitiative zum Lösen von Problemsituationen
  • Hohe Organisations
  • / Koordinationsfähigkeit und sehr gute DV-Kenntnisse (v.a. NAQ, SAP R/3 und ISI, TM1)
  • Kenntnisse in den Systemen MTM oder REFA

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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