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Teamleiter für das Obsoleszenz-Management der Leit- und Sicherungstechnik (w/m)

Frankfurt am Main
Full-time / Part-time
237 days ago
Was Dich erwartet

Die DB Netz AG ist als Tochtergesellschaft der Deutschen Bahn AG für die Schieneninfrastruktur verantwortlich. Zur Infrastruktur zählen die Schienen, Brücken, Tunnel und Abstellanlagen, aber auch die Signal- und Stellwerkstechnik. Wichtigste Aufgabe des Unternehmens ist es, mit der intakten Schieneninfrastruktur die Basis für einen sicheren und zuverlässigen Zugverkehr zu gewährleisten.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als "Teamleiter für das Obsoleszenz-Management der Leit- und Sicherungstechnik (w/m)" für die Zentrale der DB Netz AG am Standort München oder Frankfurt am Main. Deine Aufgaben:

  • Du bist erster Ansprechpartner und Treiber für das operative und strategische Obsoleszenz-Management für die gesamte Leit- und Sicherungstechnik der DB Netz AG.
  • Du erarbeitest Konzepte und Vorgaben zum Umgang mit Obsoleszenzen in Zusammenarbeit mit den Technikspezialisten (Bauartbetreuern), dem Einkauf, dem Signalwerk Wuppertal und den Regionalbereichen.
  • Du aggregierst und priorisierst Lösungsvorschläge, um sie in das von Dir vorzubereitende und durchzuführende Obsoleszenz-Board (Entscheidungsgremium) einzubringen.
  • Du steuerst den Obsoleszenzprozess, erstellst ein regelmäßiges Monitoring und bist zentraler Ansprechpartner für alle Schnittstellen.
  • Neue Obsoleszenzfälle werden durch Dich priorisiert und eine termingerechte Bearbeitung sichergestellt.
  • Falls die Lösungen von Obsoleszenzen es erfordern, bringst Du diese aktiv in die Unternehmensplanung unter Beteiligung der internen Stakeholder ein.

Dein Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder durch die berufliche Praxis nachweisbar erworbene Qualifikationen
  • Erfahrungen im Stakeholdermanagement sowie schnelle Erfassung von technisch komplexen Sachverhalten
  • Ausgeprägter eigeninitiativer und lösungsorientierter Arbeitsstil sowie hohe Strukturierungs- und Analysefähigkeit
  • Idealerweise praktische Erfahrungen aus dem Obsoleszenzmanagement und/oder aus dem Instandhaltungsmanagement innerhalb der Mobilitäts- und Logistikbranche
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und kunden-/managementgerecht aufzubereiten
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Team- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Erste Führungserfahrungen von Teams wünschenswert

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About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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