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Rangierbegleiter (w/m)

München
Full time / Part time
58 days ago
Was Dich erwartet

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir jährlich mehr als 7.000 motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Quereinsteiger aus fachfremden Bereichen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Dich für die DB Fernverkehr AG. Dein Aufgabengebiet, welches wir Dir langfristig übertragen möchten, umfasst Tätigkeiten im Bereich München, Augsburg, Lindau, Oberstdorf und Immenstadt. Aufgaben:

  • Vorbereitung und Durchführung von Rangierfahrten
  • Abstellen und Sichern von Fahrzeugen
  • Bilden und Auflösen der erforderlichen Züge und Bedienfahrten
  • Durchführung von Bremsproben und Wagenprüfung
  • Sichere Anwendung des Rangierfunks
  • Bei guter Eignung ist eine Weiterqualifizierung zum Lokrangierführer möglich (inkl. Erwerb des Eisenbahnfahrzeugführerscheins)

Dein Profil
Anforderungen:
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Rangieren
  • Bereitschaft zu unregelmäßigem Schichtdienst mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
  • Entscheidungsfähigkeit
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Medizinische Tauglichkeit und psychologische Eignung (wird durch unsere betriebsärztliche Untersuchung nach erfolgreichem Vorstellungsgespräch festgestellt)Zusätzliche Information:
  • Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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