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Ingenieur oder Wirtschaftswissenschaftler als Leiter Produktionsoptimierung (w/m) in Krefeld

Krefeld
Full time / Part time
121 days ago
Was Dich erwartet

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamischen, weit vernetzten Arbeitgeber kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Krefeld.

  • Als "Leiter Produktionsoptimierung (w/m)" bist Du für die Führung des Teams der Produktionsoptimierung verantwortlich, setzt eigenverantwortlich Arbeitspakete im Rahmen des Transformationsvorgehens im Konzernprogramm "Operative Exzellenz" (OPEX) um und hältst diese nach
  • Du zeigst Handlungsfelder bei der Gestaltung optimaler Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den Führungkräften auf und definierst geeignete Maßnahmen um Verschwendung in Wertschöpfungsprozessen zu reduzieren
  • Du führst in den unterschiedlichen Hierarchieebenen (Meister, Abteilungsleiter) moderne Methoden (z. B. Just-In-Time, KVP, Six Sigma, Zeitwirtschaft) ein und sorgst für ein geeignetes Maßnahmencontrolling mittels geeigneter Methoden (z. B. 5A Audits, PDCA-Listen, taktischer Implementierungsplan) inklusive Überwachung der Zeit- und Terminplanung für Maßnahmen und Erarbeitung von einheitlichen Projektplänen
  • Du führst Maßnahmen zur Zielerreichung der Rationalisierungsziele und Reduzierung der Durchlaufzeiten durch und übernimmst die Federführung bei der Entwicklung von zusätzlichen Rationalisierungspotentialen
  • Auch die Durchführung von Prozessanalysen und -optimierungen im operativen und administrativen Bereich mittels geeigneter Optimierungsmethoden gehört zu Deinen Aufgaben
  • Weiterhin bist Du für die Qualifikation (Trainings und Coaching) von betrieblichen Führungskräften und Mitarbeitern zur Anwendung der Standards und Transformationsinstrumente sowie den Aufbau und Ausbau der OPEX Fähigkeiten zuständig und übernimmst Projekttätigkeiten bei der Erarbeitung und Umsetzung von Transformationen
  • Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und stehst im fachlichen Austausch mit anderen Werken zur Umsetzung von Best Practice-Lösungen

Dein Profil
  • Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
  • Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung, mehrjährige Führungserfahrung und Projektmanagementerfahrung sowie ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Lean Management, Six Sigma (Black Belt) und Produktionssystemen und/oder Shopfloormanagement
  • Die Inhalte und Do´s und Dont´s der gängigen Lean- und Optimierungsboxen sind kein Fremdwort für dich
  • Du überzeugst durch eine Hands-on Mentalität kombiniert mit der Fähigkeit alle Themen im Blick zu behalten, eine differenzierte, ebenenspezifische Kommunikationsfähigkeit vom Handwerker bis zum Management und bist eine überzeugende Persönlichkeit mit hoher Kreativität und Agilität
  • Du verfügst über großen Gestaltungs- und Veränderungswillen, ausgeprägte Koordinationseigenschaften, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und eine wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise
  • Du besitzt die Bereitschaft zu Dienstreisen

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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