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Leiter internationale Einsätze (w/m)

München
Full-time / Part-time
232 days ago
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Schienen und Fahrzeuge nachhaltig zu realisieren und instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure unterschiedlicher Fachrichtungen bei uns – längst nicht genug. Schließlich stehen ebenso europaweit einzigartige und ambitionierte Projekte wie auch viele spannende regionale Vorhaben vor uns. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Mobilität für kommende Generationen und ein Rückgrat für unser Land.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter internationale Einsätze für die DB Systemtechnik GmbH am Standort München.

  • Du leitest das Arbeitsgebiet und führst die Dir zugeordneten Mitarbeiter
  • Du unterstützt den internationalen Vertrieb mit deinem Expertenwissen in den Bereichen Geschäftsanbahnung und technischer Vertrieb, indem Du Kundenanfragen mit potentieller Auftragswahrscheinlichkeit umsetzt und in die Businesslines überführst
  • Zu deinen Aufgaben gehört es Projekte zu initiieren und zu managen (von der Projektvorbereitung bis zur Projektübergabe), bis sie an die Businesslines der jeweiligen internationalen Projekte übergeben werden
  • Du übernimmst das Projektmonitoring und die Projektbegleitung über die gesamte Laufzeit der internationalen Projekte, insbesondere bei Änderungen und in kritischen Phasen (vertragskonforme, qualitäts-, aufwands- und termingerechte Leistungserbringung für die Aufträge und Projekte der Kunden)
  • Du planst und steuerst die Ressourcen für zukünftige internationale Projekte
  • Außerdem betreibst Du das Schnittstellenmanagement zwischen Produktion und nicht deutschsprachigen Kunden (Kundenzufriedenheit / Überwindung von interkulturellen Grenzen)

Dein Profil
  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen bzw. Wirtschaftsingenieurwesen o.ä. und hast Erfahrung in der Führung und Steuerung von Teams
  • Idealer Weise verfügst Du über mehrjährige Erfahrung im bahntechnischen Bereich sowie über breites Fach- und Erfahrungswissen im Gesamtsystem Bahn inkl. Branchen- und Produktkenntnissen (technisch und kaufmännisch) Schwerpunkt Fahrzeugtechnik
  • Du hast bereits einschlägige Vertriebserfahrung im In- und Ausland und verfügst über interkulturelle Kompetenz
  • Durch deine vorbildliche Führungspersönlichkeit und durch dein unternehmerisches, strategisches und wirtschaftliches Denken und Handeln trägst Du zum Unternehmenserfolg bei und führst deine Mitarbeiter motiviert durch anstehende Veränderungsprozesse
  • Du setzt Aufgabenstellungen in handhabbare und kreative Lösungen um, indem Du über die Grenzen deines eigenen Arbeitsgebietes hinaus denkst und dir komplexe Sachverhalte durch Komplexreduzierung erschließt. Bereits erworbenes betriebswirtschaftliches Knowhow unterstützt Dich dabei
  • Du bist sehr flexibel bzgl. internationaler Einsätze mit z.T. auch längeren Auslandssaufenthalten
  • Du verfügst über fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift und beherrschst idealerweise noch eine weitere Fremdsprache fließend
  • Zu Deinen Stärken gehören Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Du zeichnest dich nicht nur durch selbständige und proaktive Arbeitsweise aus, sondern auch durch hohe Zuverlässigkeit und Eigeninitiative

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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