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Praktikant Vertriebsprozesse mit Schwerpunkt IT (w/m)

Frankfurt am Main
Full-time / Part-time
72 days ago
Deine Aufgaben:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für ein Praktikum von 6 Monaten für die DB Vertrieb GmbH am Standort Frankfurt am Main.

•Mitgestaltung von Vertriebsprozessen und deren IT im größten Vertriebsprojekt Deutschlands
*Mithilfe beim Aufbrechen von verfestigten Strukturen sowie kritisches Hinterfragen von Sichtweisen
*Aktive Beteiligung an der Transformation der Vertriebslandschaft als Gestalter und Treiber und somit maßgebliche Hilfe beim Aufbruch in eine neue Reisewelt
*Erarbeiten und Strukturieren von Businessanforderungen im Kontext eines IT-Vertriebssystems
*Herunterbrechen der Businessanforderung auf IT-Anforderungen
*Entwicklung von Software in einem agilen Team
*Dokumentation und Testen von Software
*Unterstützung im Bereich Projektmanagement

Dein Profil:
*Fortgeschrittenes Studium (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schw*Fortgeschrittenes Studium (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder ein vergleichbarer Studiengang
*Erste praktische Erfahrungen sowie Kenntnisse im Agile Software Development (insbesondere DevOps) als auch Programmierkenntnisse (z.B. Java) wünschenswert
*Hohe Motivation, Engagement sowie selbständiges Arbeiten
*Teamfähigkeit, Kreativität sowie Kommunikationsstärke
*Verhandlungssichere Englischkenntnisseerpunkt oder ein vergleichbarer Studiengang
*Erste praktische Erfahrungen sowie Kenntnisse im Agile Software Development (insbesondere DevOps) als auch Programmierkenntnisse (z.B. Java) wünschenswert
*Hohe Motivation, Engagement sowie selbständiges Arbeiten
*Teamfähigkeit, Kreativität sowie Kommunikationsstärke
*Verhandlungssichere Englischkenntnisse

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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