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Praktikant Recruiting (w/m)

München
Full-time / Part-time
115 days ago
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamischen und innovativen Arbeitgeber kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und Deine Karriere gleich mit.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für ein Praktikum von 5 bis 6 Monaten als Unterstützung unserer Recruiting-Teams an einem der folgenden Standorte: Berlin, Frankfurt am Main, München und Stuttgart.

  • Kennenlernen des Recruiting-Geschäfts von der Auftragsklärung bis zur Einstellung
  • Prüfen von Bewerbungsunterlagen anhand definierter Anforderungsprofile
  • Vorbereiten und Begleiten von Auswahlverfahren
  • Beraten von Bewerbern zu den vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten
  • Unterstützen bei der Organisation und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen
  • Recherchieren zu aktuellen Recruiting-Themen, Trends und Innovationen

Dein Profil
  • Studium Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personal oder Personalmarketing
  • Erste praktische Erfahrungen im Personalmarketing, Recruiting oder in der Eignungsdiagnostik wünschenswert
  • Sicherer Umgang in der Nutzung moderner Medien und sozialer Netzwerke
  • Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten Arbeiten sowie hohe Qualitätsorientierung
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Sicheres Auftreten sowie Überzeugungskraft
  • Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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HR Manager - Deutsche Bahn AG
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