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Junior Planungsingenieur Elektrotechnik (w/m)

München
Full time / Part time
1 day ago
New!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Engineering&Consulting GmbH am Standort München.

Deine Aufgaben:

• Planung und Projektierung von Anlagen der Elektrotechnik im Bereich der Eisenbahninfrastruktur wie z.B. Oberleitungsanlagen, Weichenheizanlagen und Beleuchtungsanlagen
• Dokumentation der Planungsergebnisse anhand von Plänen, technischen Berichten und Berechnungsnachweisen
• Erstellung von Kostenberechnungen und Ausschreibungsunterlagen
• Koordination der CAD-Bearbeitung im Team
• Mitwirken bei der Kalkulation der Planungsleistung im Zuge von Angebotserstellungen sowie bei der Terminplanung

Dein Profil:

• (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik
• Erfahrung mit elektrotechnischen Anlagen von Infrastruktureinrichtungen
• Gute Kenntnisse in DIN/VDE sowie im Regelwerk der Deutschen
• Bahn AG wünschenswert
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV Systemen
• Hohes Engagement und Flexibilität sowie selbstbewusstes und kompetentes Auftreten
• Engagierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise und Teamorientierung
• Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie gute organisatorische und analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägtes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb der DB Engineering und Consulting fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (w/m) bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Mehr Details findest Du [1] hier.
References

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1. https://www.db-engineering-consulting.de/db-ec-de/karriere_ausbildung/arbeiten_mit_handicap-1349302

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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