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Praktikant Produktmanagement (w/m)

Frankfurt am Main
Full time / Part time
33 days ago
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamischen und innovativen Arbeitgeber kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und Deine Karriere gleich mit.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für ein Praktikum von 6 Monaten für die DB Netz AG am Standort Frankfurt am Main.

  • Unterstützung des Teams fachliche Anforderungen, Anforderungsmanagement der IT-Plattform Anlagenportal Netz plus (APN+)
  • Mithilfe beim Preismanagement
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Userstories für die IT-Plattform
  • Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Anwenderhandbuchs für APN+
  • Unterstützung bei den Abstimmungen mit regionalen Anwendern und den Scrumteams
  • Mitwirkung bei der fachlichen Betriebsführung der Plattform APN+

Dein Profil
Dein Profil:
  • Studium Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftskommunikation oder ein vergleichbarer Studiengang
  • Erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Kommunikation und Strategie wünschenswert
  • Vorkenntnisse im Verfassen von strukturierten Texten
  • Schnelle Auffassungsgabe von komplexen Zusammenhängen
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie selbständige Arbeitsweise
  • Hohe Einsatzbereitschaft und sicheres Auftreten
  • Gute Englischkenntnisse von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und PowerPoint

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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