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Servicetechniker Kältetechnik (m/w)

Nürnberg
Full time / Part time
118 days ago
Was Dich erwartet

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir jährlich mehr als 7.000 motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Quereinsteiger aus fachfremden Bereichen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Dich als Servicetechniker Kältetechnik (w/m) für die DB Services GmbH, Regionalbereich Süd an den Standorten Nürnberg und München. Deine Aufgaben:

  • Instandhalten (W+I), Instandsetzen, Sanieren und Modernisieren von kältetechnischen Anlagen
  • Überwachen bei Errichterleistungen kleinerer Anlagen in der Kältetechnik
  • Betreiben und Bedienen von Anlagen und Bauteilen in der Kältetechnik
  • Beseitigung von Störungen und Unregelmäßigkeiten im Anlagenbetrieb
  • Pflege und Überarbeitung der technischen Dokumentationen von Kälteanlagen, Wartung, Inspektion, Instandsetzung, Prüfung, Entstören und Errichtung von Anlagen der Kältetechnik
  • Ausführung von Instandsetzungen mit komplexen technischen Anforderungen nach Vorgabe
  • Erkennen und Beseitigen von Störungsursachen
  • Ausführen und Protokollieren von Druckproben und Kanal- und Rohrnetzspülungen
  • Mitwirken bei der Erstellung und Aktualisierung von Revisionsunterlagen

Dein Profil
  • Nachgewiesener Abschluss einer Berufsausbildung im Fachbereich Kältetechnik Mechatroniker (m/w) Kälte oder Anlagenmechaniker HKLS mit Kälte
  • Zertifizierter Kältetechniker (Kat 1 Zertifizierung)
  • Teamfähigkeit
  • Eigenverantwortliches sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Kundenorientiertes und korrektes Auftreten
  • PKW – Führerschein

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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