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Du bist Chef-Architekt oder Chef-Berater und hast Lust auf was Neues? Willkommen, Du passt zu uns! (w/m)

Frankfurt am Main
Full time / Part time
61 days ago
Was Dich erwartet

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.

Die Deutsche Bahn ist einer der vielfältigsten Arbeitgeber Deutschlands. Jahr für Jahr suchen wir begeisterte Mitarbeiter für vielfältige Aufgaben und Themen, die gemeinsam mit uns Menschen und Märkte bewegen.Als Mitarbeiter bei der DB Systel gestaltest Du aktiv die Digitalisierung im Konzern und formst entscheidend die digitale Zukunft der Bahn mit. Dazu arbeitest Du bei uns in agilen, selbstorganisierten Netzwerkstrukturen und entsprechendem Gestaltungsspielraum. Wir setzen auf eigenverantwortliche, motivierte Macher, die persönlich und gemeinsam wachsen wollen.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Systelaner bei der DB Systel GmbH am Standort Frankfurt am Main. Deine Aufgabe ist das Vorantreiben der Digitalisierung auf taktischer und strategischer IT Ebene für unseren internen Kunden DB Netz AG.

  • Du treibst selbstständig und eigenverantwortlich die Nutzung von fachlichen Trends in den Projekten voran.
  • Du berätst Kunden bis zur Top Managementebene bei der Konzeption strategischer Lösungen, z. B. für Geschäftsprozesse oder bei der Gestaltung von Systemlandschaften.
  • Du kennst die komplexen Anforderungen unserer Kunden und formulierst im Team die architektonische und fachliche Vision und berücksichtigst dabei die Produkt- und Partnerstrategie der DB Systel.
  • Du arbeitest an der Weiterentwicklung der Beratungsmethodik und unterstützt die Führungskräfte des Geschäftsbereichs "Application Development &Integration" bei der Ausbildung und Entwicklung der Berater.
  • Du führst die Business Architekten, die Business Analysten und User Experience Experten für den Kunden DB Netz AG fachlich und entwickelst diese in Richtung der Rolle Digital Innovator.
  • Du entwickelst Dich zum intern und extern anerkannten Experten in Deinem Verantwortungsbereich, förderst die Zusammenarbeit, integrierst Kunden, Mitarbeiter und Partner und erfüllst die hohen Leistungsansprüche unserer Kunden.

Dein Profil
  • Du bringst fundierte und mehrjährige Erfahrung als Berater in sehr komplexen Projekten (agil und klassisch) unterschiedlicher Kunden- und Unternehmensbereiche mit.
  • Du hast Erfahrung und Kenntnisse im Enterprise Architecture Management sowie in der Modellierung und Realisierung moderner Architektur- und Lösungsansätze.
  • Du besitzt fundierte Methodenkenntnisse in der fachlichen Modellierung von IT-Systemen und Geschäftsprozessen.
  • Du setzt Deine Präsentations- und Moderationsskills auch in herausfordernden Situationen zielführend ein und beweist im Umgang mit Kunden kommunikatives Geschick.
  • Du inspirierst Kunden und Mitarbeiter mit neuen und kreativen Ideen, bringst frische Impulse und "drive" mit und begeisterst unsere Kunden und das Management mit Deinen Lösungen.
  • Du verfügst über hohe Management- und Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Flexibilität.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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