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Ingenieur Elektrotechnik in der Region Nord (Hamburg und Hannover) (w/m)

Hamburg
Full-time / Part-time
235 days ago
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um Brücken, Tunnel, Bahnhöfe und Schienen nachhaltig zu realisieren und instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure unterschiedlicher Fachrichtungen bei uns – längst nicht genug. Schließlich stehen ebenso europaweit einzigartige und ambitionierte Bauvorhaben wie auch viele spannende regionale Vorhaben vor uns. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen und ein Rückgrat für unser Land.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Elektroingenieure für verschiedene Geschäftsfelder der DB AG in der Region Norddeutschland (Standorte: Hamburg und Hannover). Wir bieten Einsatzmöglichkeiten als:

  • Planungsingenieur/in
  • Projektingenieur/in
  • Projektleiter/in
  • Bauüberwacher/in
  • Bezirksleiter/in
  • Fachspezialist/in Anlagenmanagement
  • Bauherrenvertreter/in
  • Fachbeauftragter Leit- und Sicherungstechnik

Dein Profil
Anforderungen:
  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik Fachrichtung Nachrichtentechnik bzw. Fachrichtung Energie (Bachelor, Master, Diplom)
  • Hohes Maß an Selbständigkeit und Flexibilität
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zum Erwerb fehlender Qualifikationen
  • Hohe Belastbarkeit

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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