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Servicetechniker Heizungs-, Sanitär-, Raumluft- und Kältetechnik (w/m)

Hamburg
Full-time / Part-time
57 days ago
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Services GmbH am Standort Hamburg.

Deine Aufgaben:

• Fachliche Anleitung von Servicetechnikern
• Führung von Mitarbeitern
• Durchführung von Kleinprojektierung und Kalkulationen
• Verantworten von einfachen Instandsetzungs- Modernisierungs- und Neubauprojekten
• Erstellen von Revisionsunterlagen und technischer Dokumentation
• Ausführen von Einstellarbeiten an der zugehörigen MSR- und GLT-Technik zur Optimierung der Anlagen
• Festlegen von erforderlichen Wartungs- und Inspektionsschritten und deren Ausführung
• Aufnahme von komplexen Mängeln und Schadensbildern mit Beschreibung von technischen Lösungsvorschlägen
• Ausführung von Prüfungen mit Prüfprotokoll
• Erkennen und Beseitigen von komplexen Störungsursachen
• Inbetriebnahme komplexer versorgungstechnischer Anlagen und Systeme
• Installation von regelungstechnischen Komponenten
• Überwachen von Nachunternehmerleistungen (Instandsetzen, Modernisieren, Errichten) inkl. fachtechnischer Prüfung/Abnahme

Dein Profil:

• Nachgewiesener Abschluss einer Berufsausbildung im Fachbereich Heizungstechnik, Sanitärtechnik, Raumlufttechnik, Kältetechnik
• Sachkundenachweise im jeweiligen Gewerk
• Zerfizierter Kältetechniker
• Umfangreiche systemtechnische Kenntnisse
• Kundenorientiertes und korrektes Auftreten

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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