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Quereinstieg zum Sicherungsposten (w/m) im Einsatzgebiet München, Rosenheim und Augsburg

Rosenheim
Full time / Part time
35 days ago
Was Dich erwartet

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir jährlich mehr als 7.000 motivierte Mitarbeiter in ganz Deutschland. Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Du hast schon Erfahrung und Lust auf etwas Neues? Dann bewirb Dich bei uns! Wir machen Dich in den ersten Monaten fit für Deine neue Aufgabe.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die Standorte München, Rosenheim und Augsburg für die DB Fahrwegdienste GmbH. Du arbeitest gern an der frischen Luft und im Team? Dann bewirb Dich als Sicherungsposten bei der DB Fahrwegdienste GmbH und nutze die verschiedenen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten! Nach einer innerbetrieblichen zweiwöchigen Ausbildung zum Sicherungsposten (w/m) erwarten Dich folgende Herausforderungen:

  • Zuverlässige Sicherung aller Beschäftigten, die im Gleisbereich arbeiten
  • Rechtzeitige Warnung der Beschäftigten vor näherkommenden Fahrzeugen
  • Sicherstellen, dass alle Beschäftigten die Gleise verlassen
  • Kommunikation mit dem Fahrzeugführer: das Nothaltsignal geben, falls der Gleisbereich nicht rechtzeitig geräumt wurde
  • Überprüfung und Aufrechterhaltung der Funktionsfähigkeit der Signalmittel

Dein Profil
Dein Profil:
  • Vollendung des 21. Lebensjahres
  • Bereitschaft zum Schichtdienst (Nacht-, Wochenend-, Feiertagsarbeit) und Flexibilität
  • Verantwortungsbewusstsein, Pünktlichkeit und technisches Verständnis
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und eigener PKW

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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