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Projektingenieur Interoperabilität (w/m) TSI

Stuttgart
Full time / Part time
33 days ago
Was Dich erwartet

Die DB Stuttgart-Ulm GmbH realisiert eines der größten Infrastrukturprojekte Europas. Für das Großprojekt Stuttgart 21 mit der Hochgeschwindigkeitsstrecke nach Ulm suchen wir Mitarbeiter unterschiedlichster Fachrichtungen, die planen, managen und überwachen was bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen und ein Rückgrat für unser Land.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Projektingenieur technische Spezifikation Interoperabilität (TSI) (w/m) für die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH am Standort Stuttgart.

  • Verantworten der frist- und qualitätsgerechte Erstellung und Einreichung der TSI-Unterlagen
  • Koordinieren der Abarbeitung der Auflagen aus den Prüfberichten
  • Einreichen der Prüfunterlagen in den jeweiligen Phasen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Projektleitern, z. B. der Bauüberwachung
  • Terminsteuerung der Anträge gemäß den Verwaltungsvorschriften der Aufsichtsbehörde
  • Abschnittsübergreifende Klärung und Umsetzung von TSI-Themen
  • Zuarbeit bei der Erstellung der Anträge für die EG-Prüfung
  • Übergabe und Abstimmung dieser Unterlagen an den Betrieb Stuttgart und Ulm
  • Abstimmung der Liste der in Betrieb zu nehmenden Anlagen

Dein Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Eisenbahnbauprojekten
  • Erfahrung im Umgang mit Datenmanagementsystemen
  • Kenntnisse des Vertrags- und Baurechts
  • Idealerweise Kenntnisse der TEIV, TSIen, DB-Planungswerke und einschlägigen Normen

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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