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Azubi (w/m) Fachinformatiker Anwendungsentwicklung 2018

Frankfurt am Main
Full-time / Part-time
231 days ago
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn ist einer der vielfältigsten Arbeitgeber Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 3.000 begeisterte Auszubildende für 50 Berufe. Egal welchen Hintergrund du hast, hier kannst du einsteigen, umsteigen, aufsteigen. Hier ist dein Beitrag wichtig. Hier bist du wichtig. Mit anderen Worten – Eine Berufsausbildung bei der Deutschen Bahn ist: Kein Job wie jeder andere.


Deine Aufgaben

Zum 1. September 2018 suchen wir Dich für die DB Systel GmbH in Frankfurt (Main). Du denkst bei 1. 024 sofort an „Bytes“ und bei IT nicht nur an zwei Buchstaben? Dann bist Du bei uns genau richtig. Deine Aufgaben:

  • Du wirst unser Profi in der Welt der modernen Informationstechnologie
  • Du realisierst individuelle Lösungen für unterschiedliche Hard- und Softwarekomponenten
  • Du erlernst die Anwendung verschiedener Betriebssysteme, Programmiersprachen und Systemplattformen
  • Du konfigurierst Systeme und Netze unserer modernen Fahrzeugflotte

Dein Profil
  • Du hast die Schule erfolgreich abgeschlossen
  • Du gehst selbstverständlich mit dem PC und gängigen Programmen um
  • Du bist ein Planungs- und Organisationstalent mit einer zuverlässigen Spürnase
  • Du bist wissbegierig und willst gern erfahren, wie große und komplexe Computernetzwerke funktionieren

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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