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Praktikant Aus- und Weiterbildung fachlicher Mitarbeiter (w/m)

Frankfurt am Main
Full time / Part time
111 days ago
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamischen und innovativen Arbeitgeber kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und Deine Karriere gleich mit.

Als Teil des Teams Fachliche Qualifizierung lernst Du das spannende und komplexe Feld der fachlichen Qualifizierung im Bereich Technik- und Anlagenmanagement kennen.


Deine Aufgaben

Ab 01. März 2018 suchen wir Dich für ein Praktikum von 3 bis 6 Monaten für die DB Netz AG am Standort Frankfurt am Main.

  • Einblick in die fachliche Qualifizierung der Mitarbeiter im Spannungsfeld zwischen technologischen Neuerungen, demografischen Wandel und Mitarbeiterverfügbarkeit
  • Übernahme von Aufgaben im Bereich Bildungssteuerung
  • Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Schulungskonzepte, z. B. Blended Learning, WBT, Apps
  • Gestalten und Aufbauen eines Wissensmanagements
  • Organisation, Begleitung sowie Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen
  • Selbstständige Gestaltung und Durchführung eines Teilprojektes
  • Individuelle Schwerpunkte im Praktikum möglich

Dein Profil
  • Studium der Erziehungs-/ Bildungswissenschaften, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder Ingenieurswissenschaften mit Interesse am Thema Qualifizierung
  • Hohe Motivation, Engagement und Einsatzbereitschaft
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Neugierde
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kreativität

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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