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(Junior) Referent IT-Vertriebscontrolling (w/m)

Frankfurt am Main
Full time / Part time
150 days ago
Was Dich erwartet

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.


Deine Aufgaben

Wir suchen Unterstützung für das IT-Vertriebscontrolling des Geschäftsfeldes DB Netz AG am Standort Frankfurt am Main. Bewerben Sie sich gerne! Ob mit Berufserfahrung oder als Berufseinstieg

  • wir haben die passenden Aufgaben für Dich.
  • Weiterentwicklung der Vertriebscontrolling-IT bspw. Anpassung an neue Produkt- und Preislogiken insbesondere für die Durchführung der mittelfristigen Absatz- und Umsatzplanung
  • Zentrale Rolle bei der Professionalisierung des vertrieblichen Berichtswesens mit dem Fokus auf eine 100% anwenderfreundliche und einwandfreie technische Umsetzung
  • Betriebsführung der Business Intelligence Anwendungen des Vertriebscontrollings

Dein Profil
  • Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandter Studiengänge bzw. eine vergleichbare Ausbildung
  • Gerne Berufserfahrung oder Kenntnisse im Bereich Berichts-/Dashboard- und Datenbankdesign
  • Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Daten und Datenstrukturen (sowohl relational, als auch multidimensional)
  • Professionell im Umgang mit aktuellen Programmiertechniken und –sprachen im Bereich Datenbankentwicklung insbesondere SQL/MS-SQL, OLAP/TM1 und VBA
  • Außerordentliche Anwenderfokussierung sowie Exzellente Team- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohe Eigeninitiative und Innovationskraft sowie starkes konzeptionelles Methodenwissen

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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