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Praktikant (w/m) Changemanagement im Bereich Fahrplan

Frankfurt am Main
Full time / Part time
30 days ago
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamischen und innovativen Arbeitgeber kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und Deine Karriere gleich mit.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für ein Praktikum von 3-6 Monaten für die DB Netz AG am Standort Frankfurt am Main.

  • Mitwirkung bei der Identifikation des Change-Bedarfs in Projekten
  • Aktive Unterstützung bei der Erstellung eines Change Maßnahmenkataloges sowie der Ausarbeitung und Umsetzung einzelner Maßnahmen (wie z. B. Planung und Durchführung von Workshops, Roadshows sowie Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaterialien wie Plakate und Videos)
  • Planung, Durchführung und Auswertung einer Erfolgsmessung von Maßnahmen
  • Unterstützung bei der Bereichskommunikation (wie z. B. Verfassen von Artikeln, Betreuung von Veranstaltungen)
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Tools im Changemanagement und der Bereichskommunikation
  • Vor- und Nachbereitung von Terminen/Workshops auf Mitarbeiter- und Managementebene sowie die Erstellung von Präsentationen und projektbegleitenden Dokumenten

Dein Profil
  • Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang
  • Kenntnisse und/oder erste Erfahrungen im Bereich Changemanagement wünschenswert
  • Konzeptionelles und analytisches Denken
  • Präsentations- und Moderationsfähigkeit
  • Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Powerpoint
  • Teamfähigkeit, Kreativität sowie Kommunikationsstärke

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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