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Senior Solution Architect (w/m) für www.bahn.de und DB Navigator

Frankfurt am Main
Full time / Part time
80 days ago
Was Dich erwartet

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.

Die DB Vertrieb GmbH treibt diese Bewegung mit voran und schreibt mit vielseitigen, spannenden Projekten und agilen Methoden Zukunft neu. Sei Du aktiver Treiber, Initiator und Begleiter der digitalen Veränderung und gestalte mit! Mit Dir möchten wir Bewährtes neu denken, modellieren und ganz neue Wege gehen!


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Vertrieb GmbH am Standort Frankfurt am Main.

  • Als Senior Solution Architect bist Du Präger und Gestalter zukunftsfähiger und innovativer IT- und Geschäftsprozesse der Organisation DB Vertrieb (z. B. www. bahn. de, DB Navigator).
  • Du erstellst und steuerst die gesamthafte Architektur über die zu realisierenden IT-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, EAM-Programmarchitekten sowie den IT-Dienstleistern.
  • Du bist der zentrale Ansprechpartner in allen Architekturfragestellungen für die OE-Leitung sowie die Fachbereiche des DB Personenverkehrs.
  • Du entwickelst fachliche Prozesse neu oder weiter
  • immer mit dem Fokus auf die Bedürfnisse der internen und externen Kunden.
  • Du erarbeitest in agilen, interdisziplinären Teams mit Kunden, Kollegen und Partnern kreative Lösungswege.
  • Du steuerst proaktiv Deine Stakeholder und findest kundenzentrierte Lösungen auch bei heterogenen Interessen.

Dein Profil
Dein Profil:
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in diesem Tätigkeitsfeld.
  • Du definierest IT-Architekturleitlinien und stellst deren Einhaltung sicher um die zukünftige Weiterentwicklung der Vertriebsplattform zu gewährleisten.
  • Design Thinking ist kein Fremdwort für dich.
  • Du bist Impulsgeber und Sparringspartner für deine Kollegen / agile Teams rund um die Themen evolutionäre Architekturentwicklung oder bei der Einführung neuer Technologien.
  • Du bewegst Dich sicher im Spannungsfeld der EAM-Programmarchitekten, den ITSicherheitsmanagern und auf C-Level.
  • Du brennst für moderne IT-Architekturen. Themen wie Cloudmigration oder datengetriebene Geschäftsprozesse sind für Dich Ansporn und Herausforderung zu gleich.
  • Des Weiteren bringst Du vertiefte und praxiserprobte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SOA Software-Architektur mit.
  • Du bist ein ausgeprägter Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten.
  • Du bist zudem flexibel und kannst Dich schnell in neue Themenbereiche und Methoden einarbeiten.
  • Darüber hinaus sollten Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und
  • soziale Kompetenz zu Deinen Stärken zählen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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