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Bauleiter Leit- und Sicherungstechnik (w/m)

Nürnberg
Full-time / Part-time
75 days ago
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Netz AG am Standort Nürnberg.

Deine Aufgaben:

• Sicherstellen der kosten-, termin- und qualitätsgerechten Realisierung der übertragenen Instandsetzungsmaßnahmen in der Leit- und Sicherungstechnik.
• Fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter unter Beachtung der gesetzlichen sowie tarifvertraglichen Arbeits-, Brand- und Umweltschutzbestimmungen.
• Verantwortlich für die Überwachung der Arbeitsausführung von Bauleistungen.
• Verantwortlich für die Arbeitsauslastung (Auftragsakquise) und Disposition der zugeordneten Mitarbeiter.
• Sicherstellung einer effizienten und wirtschaftlichen Ressourcenplanung und -steuerung.
• Sicherstellung der Qualitätskontrolle und Leistungsüberwachung.
• Koordination der Baudurchführungsplanung und der internen Baustellenlogistik.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten im Zusammenwirken mit der Arbeitsvorbereitung.
• Wahrnehmung von Unternehmerpflichten.

Dein Profil:

• Erfolgreicher Hochschulabschluss (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich Elektrotechnik oder Meister Leit- und Sicherungstechnik oder vergleichbare Ausbildung.
• Umfangreiche Kenntnisse in der Leit- und Sicherungstechnik.
• Erfahrung in der Baudurchführung oder -überwachung.
• Unternehmerisch geprägte Denk-, Handlungs- und Arbeitsweise.
• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit.
• Selbstständigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Hohe Team- und Konfliktfähigkeit.
• Führerschein der Klasse B.
• Reisebereitschaft innerhalb von Bayern.

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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