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IT Berater (w/m) - SAP Hybris Billing

Frankfurt am Main
Full time / Part time
1 day ago
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Deine Aufgaben:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Systel GmbH am Standort Frankfurt am Main.

• Du betreust und berätst die Kunden unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit der Lösung.
• Du organisierst und führst Workshops für Kunden und Management durch, mit dem fachlichen Schwerpunkt SAP Hybris Billing (Abrechnungs- u. Einnahmenmanagement).
• In Deinen Verantwortungsbereich fällt die Erstellung von Fachkonzepten in Zusammenarbeit mit dem Kunden und die funktionale Architektur.
• Du analysierst neue Trends und Problemlagen und deren Einordnung in einen übergreifenden Gesamtzusammenhang sowie die Bewertung von Handlungsoptionen.
• Du übernimmst die fachliche Führung eines Beraterteams und die Leitung kleinerer Projekte.
• Du erkennst und ermittelst die Kundenziele und -visionen und leitest den zielgerechten Beratungsbedarf ab.

* Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder mehrjährige Erfahrung im angegebenen Fachgebiet
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in sehr komplexen SAP-Projekten mit nachweisbar erfolgreichen Einsätzen als Berater mit dem Schwerpunktmodul SAP Hybris Billing.
• Du hast sehr gute Prozesskenntnisse im Bereich SAP Hybris Billing und deren Abbildung in der bestehenden ITLandschaft.
• Du hast ausgeprägte Analysefähigkeiten und Strukturierungsvermögen, Kreativität und Gestaltungswillen.
• Du arbeitest ziel-, ergebnis- und kundenorientiert und hast ein sicheres Auftreten bei Kunden und Management.
• Du bringst eine Reisebereitschaft für europaweite Einsätze mit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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