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Quereinstieg zum Lokführer (w/m) in Ulm, Tübingen oder Sigmaringen

Tübingen
Full-time / Part-time
100 days ago
Was Dich erwartet

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir jährlich mehr als 7.000 motivierte Mitarbeiter in ganz Deutschland. Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Du hast schon Erfahrung und Lust auf etwas Neues? Dann bewirb Dich bei uns! Wir machen Dich in den ersten Monaten fit für Deine neue Aufgabe.


Deine Aufgaben

Wir suchen Dich für unseren Transportbereich DB ZugBus Regionalverkehr Alb-Bodensee an den Standorten Ulm, Sigmaringen oder Tübingen mit dem Start zum 01. 07. 2018 oder 01. 09. 2018.

  • Während einer 11 monatigen Ausbildung zum Lokführer in Ulm, Sigmaringen oder Tübingen erwirbst Du theoretisches Fachwissen und praktische Erfahrungen um dann als Lokführer im Schichtdienst eingesetzt zu werden
  • Als ausgebildeter Lokführer sorgst Du dafür, dass unsere Reisenden sicher, pünktlich und bequem ihr Ziel erreichen
  • Du stellst die Fahrgastinformationen sicher und leistest damit einen Beitrag für eine hohe Servicequalität
  • Du kontrollierst die technische Einsatzfähigkeit der Triebfahrzeuge
  • Du arbeitest eng und kooperativ mit anderen Partnern im Verkehrsprozess zusammen

Dein Profil
  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Mindestalter 20 Jahre
  • Bereitschaft zu Schicht- und Wechseldienst, auch an Sonn- und Feiertagen
  • Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens B1-Niveau)
  • Auszug aus dem Fahreignungsregister (nicht älter als 2 Monate)
  • Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft sowie Service- und KundenorientierungBewerbungen bereits ausgebildeter Lokführer sind selbstverständlich ebenso willkommen.

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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