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Bauingenieur als Senior Planungsingenieur im Leitungsmanagement (w/m)

Stuttgart
Full time / Part time
117 days ago
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Schienen und Energieanlagen nachhaltig zu realisieren und instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure unterschiedlicher Fachrichtungen bei uns – längst nicht genug. Schließlich stehen ebenso europaweit einzigartige und ambitionierte Bauvorhaben wie auch viele spannende regionale Vorhaben vor uns. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen und ein Rückgrat für unser Land.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bauingenieur als Senior Planungsingenieur im Leitungsmanagement (w/m) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Stuttgart.

  • Anfragen und Auswerten von Unterlagen der DB Netz AG, von Bahnleitungen und Anlagen und der Leitungen Dritter, sowie der Kreuzungsvereinbarungen (Kosten / Verträge) mit Dritten
  • Abklären und Betreuen der Fiktivplanungen für die Leitungsverlegungen
  • Mithilfe bei der Vorbereitung von Planfeststellungsverfahren

Dein Profil
  • Abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise im Bereich Bauwesen
  • Berufserfahrung in der Durchführung von Infrastrukturprojekten
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Belastbarkeit
  • Verhandlungserfahrungen mit Leitungsträgern
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Fachsoftware)
  • Analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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