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Junior / Senior Informatiker (w/m) gesucht: Testautomation oder DevOps

Frankfurt am Main
Full time / Part time
1 day ago
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Systel GmbH am Standort Frankfurt am Main.

• Du erstellst das Testdesign nach fachlichen und technischen Anforderungen für IT-Anwendungen und spezialisierst Dich auf Testautomatisierung.
• Du führst Testfälle aus, dokumentierst Defects nachvollziehbar und stellst erforderliche Abstimmungen mit allen Beteiligten sicher.
• Du programmierst automatisierte Tests und pflegst unsere Test-Infrastruktur sowie Testsoftware.
• Du unterstützt den Testmanager u.a. bei der Testaufwandsschätzung einschließlich der Plausibilisierung im Team.

ODER

• Du beschleunigst als DevOps Engineer die Continuous Delivery Pipeline eines agilen Teams.
• Du liebst alles, was dein Team beschleunigt und automatisierst alles, was sich automatisieren lässt.
• Du hast Interesse, Dich in die Aufgaben eines DevOps Engineers einzuarbeiten und Dich weiterzuentwickeln.

Dein Profil:
* Du hast deinen Bachelor- bzw. Masterabschluss in der Tasche und bist auf der Suche nach einem Jobeinstieg im Test- oder Betriebsumfeld.
• Du interessierst Dich für die Themen Testautomatisierung oder DevOps/ Continous Integration.
• Du möchtest das Arbeiten in agilen Teams kennenlernen.
• Als kommunikationsstarker Teamplayer bringst Du Dich in die Weiterentwicklung unserer Services ein und nutzt unser Netzwerk zur Entwicklung innovativer und effizienter Lösungen.
• Strukturiertes Arbeiten ist für Dich eine Selbstverständlichkeit. Du kannst dich für neue Technologien und Vorgehensweisen begeistern und hast Spaß daran, diese auszuprobieren.
• Du verfügst über erste Programmiererfahrung in einer der gängigen Code-Sprachen.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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