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Quereinstieg zum Lokrangierführer in Ulm, Offenburg, Singen am Htw. und Weil am Rhein (w/m)

Offenburg
Full-time / Part-time
86 days ago
Was Dich erwartet

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir jährlich mehr als 7.000 motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Quereinsteiger aus fachfremden Bereichen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als angehender Lokrangierführer für die DB Cargo AG an den Standorten Mannheim, Kornwestheim, Ulm, Offenburg, Singen (Htw. ) und Weil am Rhein.

  • Führen eines Rangiertriebfahrzeuges mit den dazugehörigen Vorbereitungs- und Abschlussdiensten
  • Bilden und Auflösen der erforderlichen Bedienfahrten
  • Durchführung von Bremsproben, Wagen- und Zugprüfungen
  • Weitere Arbeiten des Rangierdienstes

Dein Profil
  • Abgeschlossene Schulausbildung bzw. ein innerhalb der EU vergleichbarer Schulabschluss
  • Erfolgreicher Abschluss einer Berufsausbildung, vorzugsweise im gewerblich-technischen Bereich
  • Mindestalter 20 Jahre
  • Kommunikationsfähigkeit sowie Service- und Kundenorientierung
  • Bereitschaft zu unregelmäßigem Schichtdienst mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
  • Gute Sprachkenntnisse: deutsch in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zum Erwerb der notwendigen Qualifikationen
  • Hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein, Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Eigenmotivation, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit und Flexibiliät

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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