Ausbildung zum Fahrdienstleiter (m/w) bei Deutsche Bahn/ DB
Villingen-Schwenningen
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1 day ago
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DU SUCHST DIE RICHTIGE AUSBILDUNG FÜR DICH? Dann nimm an unserem Fahrdienstleiter Camp in Villingen-Schwenningen am 03./04.01.2018 teil!

Die Teilnahme ist kostenfrei! Wenn Du im Sommer 2018 Deinen Schulabschluss machst und einen Ausbildungsplatz zum 01. September 2018 suchst, ist unser Camp genau das Richtige für Dich! 

Was erwartet Dich?

  • Viel Action und Spaß rund um den Ausbildungsberuf „Fahrdienstleiter (w/m)“
  • Informationen über die Ausbildung und eine Betriebsbesichtigung
  • Gespräche mit Azubis, Kontakte zu Fach- und Führungskräften
  • Vorstellungsgespräch mit Chance auf einen Ausbildungsplatz
  • Teilnehmerzertifikat

Was brauchst Du?

  • Einsatzfreude und Bereitschaft, aktiv mitzuarbeiten
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Spaß und Lust am Planen und Steuern
  • Lust auf Teamwork
  • Du strebst 2018 die Mittlere Reife an

Wir suchen Dich als zukünftiges Teammitglied bei der Deutschen Bahn. Du kannst die Ausbildung u. a. in folgenden Regionen absolvieren: Titisee, Löffingen, Döggingen, Donaueschingen, Villingen-Schwenningen, St. Georgen, Triberg, Hornberg, Hausach. 

Das DB Netz Fahrdienstleiter Camp bietet Dir einen spannenden Einblick in die Arbeitswelt unserer Fahrdienstleiter. Du wirst Teil eines Teams, in dem Du Dein Können unter Beweis stellen kannst. Ebenso kommst Du mit Menschen in Kontakt, die täglich dafür sorgen, dass der Verkehr bei der DB auf 40.000 km Schienennetz rollt.

WANN: 03./ 04. Januar 2018 von 9 - 16 Uhr 

WO: Villingen-Schwenningen

NEUGIERIG GEWORDEN? Dann bewirb Dich jetzt bis zum 22.12.2017 - wir freuen uns auf Dich!

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What is it like to work at Deutsche Bahn Events
About Deutsche Bahn Events

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz! 

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.
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