sc-hzDkRC XnKyX-retinalimage

Leiter Test HR-Systeme (w/m)

Frankfurt am Main
Full time / Part time
102 days ago
Was Dich erwartet

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamischen, weit vernetzten Arbeitgeber kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter Test HR-Systeme (w/m) für Deutsche Bahn AG am Standort Frankfurt am Main.

  • Als Wirtschaftswissenschaftler/ Wirtschaftsinformatiker/ Informatiker als Leiter Test HR-Systeme (w/m) steuerst Du die Einrichtung und den Betrieb aller für das Testen der HR IT-Systeme des Bahnkonzerns notwendigen Systemumgebungen (Datenbanken, Prozeduren), einschließlich der Bereitstellung aller erforderlichen Testdaten.
  • Du bist zuständig für die Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation der funktionalen Tests aller HR IT-Systeme, ggf. unter Einbeziehung weiterer Beteiligter (auch im internationalen Kontext).
  • Als Wirtschaftswissenschaftler/ Wirtschaftsinformatiker/ Informatiker als Leiter Test HR-Systeme (w/m) verantwortest Du die Planung, Implementierung, Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung automatisierter Tests der HR IT-Systeme.
  • Die Durchführung der übergreifenden Testplanung (Teststrategie, Testszenarien, Testpläne, Testkonzepte, Testumgebung, Verantwortlichkeiten, Meilensteine, Kapazitäten, etc. ) liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.
  • Du stellst die durchgängige Nachvollziehbarkeit und Revisionssicherheit (z. B. Auditanforderungen, Erfordernisse aus IKS) der Testdokumentation inklusive Überwachung und Reporting des Fortschritts sicher.
  • Zu deinen weiteren Aufgaben gehört die Standardisierung der Testmethoden und Testtools innerhalb der HR IT-Systeme inklusive der Testautomatisierung sowie die Durchführung der System- und Abnahmetests, der Schnittstellentests, der Regressionstests, der Systemverbundtests und der User Acceptance Tests.

Dein Profil
Unsere Anforderungen:
  • Du besitzt ein abgeschlossenes, fachbezogenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaft / Wirtschaftsinformatik / Informatik oder durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung und in Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.
  • Du hast mehrjährige Erfahrung im Test- und Releasemanagement samt profunder Kenntnisse in Prozessen, Methoden und Tools in komplexen heterogenen IT-Umgebungen.
  • Zudem verfügst du über mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und IT-Prozessmanagement sowie in der Testorganisation und der praktischen Testdurchführung automatisierter Software-Tests, inklusive der methodischen Kompetenz im agilen Projektumfeld.
  • Du bringst sowohl fachliche als auch disziplinarische Führungserfahrung mit.
  • Du überzeugst durch sicheres Auftreten, verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen und ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
  • Du bist in der Lage, komplexe Arbeitsabläufe zu planen, zu strukturieren und darzustellen.
  • Ein hohes Maß an Empathie, Selbstständigkeit und Eigeninitiative, professionellem Pragmatismus und Lösungsorientierung sowie eine schnelle Auffassungsgabe gepaart mit objektivem und sicherem Urteilsvermögen und Lernbereitschaft runden dein Profil ab.
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie uneingeschränkte Reisebereitschaft sind für Dich selbstverständlich.

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

Apply directly to us

HR Manager - Deutsche Bahn AG
Recruiting Team

Apply later

Not ready to apply now? Send this job to yourself

A closer look at Deutsche Bahn AG

Frankfurt am Main, Deutschland

Map Loading...